A.該省或自治區(qū)人大決定
B.該自治州政府決定
C.該自治州人大決定
D.該省或自治區(qū)政府決定
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A.單列編制
B.臨時編制
C.專項編制
D.機動編制
A.規(guī)制型管理
B.情感型管理
C.目標管理
D.市場化管理
A.授權(quán)的原則
B.組織目標的原則
C.人與組織平衡的原則
D.權(quán)變的原則
A.目標的差異
B.利益的不同
C.資源的短缺
D.觀念的不同
A.行政領導與一般人員的關系
B.行政領導相互之間的關系
C.一般行政人員之間的關系
D.上下級行政領導之間的關系
A.經(jīng)費
B.組織制度
C.公務員法
D.群團關系
A.生產(chǎn)力水平
B.生產(chǎn)關系
C.國體
D.政體
A.自然環(huán)境
B.民族環(huán)境
C.經(jīng)濟環(huán)境
D.社會環(huán)境
A.行政職權(quán)
B.業(yè)務性質(zhì)
C.行政活動程序
D.行政層級
A.咨詢機關
B.信息機關
C.監(jiān)察機關
D.執(zhí)行機關
最新試題
下列屬于公眾分類的有()
組織激勵的現(xiàn)實功能有()。
關于當代美國行政組織改革中的放權(quán)與分權(quán)并行,下列說法正確的是()。
關于科層制組織描述錯誤的是()。
行政組織內(nèi)部人事制度的市場化內(nèi)容有()
行政組織目標按照結(jié)構(gòu)來劃分,其中包括()。
下列屬于集權(quán)制的缺點的是()。
按照激勵側(cè)重和行為關系的不同,可以把組織激勵理論歸納劃分為四類:()。
關于當代美國行政組織改革中的精簡機構(gòu),下列說法正確的是()。
高層行政組織的職能有()。