A.經(jīng)費
B.組織制度
C.公務(wù)員法
D.群團關(guān)系
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A.生產(chǎn)力水平
B.生產(chǎn)關(guān)系
C.國體
D.政體
A.自然環(huán)境
B.民族環(huán)境
C.經(jīng)濟環(huán)境
D.社會環(huán)境
A.行政職權(quán)
B.業(yè)務(wù)性質(zhì)
C.行政活動程序
D.行政層級
A.咨詢機關(guān)
B.信息機關(guān)
C.監(jiān)察機關(guān)
D.執(zhí)行機關(guān)
A.首長制
B.分離制
C.混合制
D.委員會制
A.管理程序
B.管理手段
C.業(yè)務(wù)性質(zhì)
D.管理區(qū)域
A.孟子
B.韓非子
C.老子
D.墨子
A.彼得
B.柏森斯
C.卡斯特
D.西蒙
A.英國
B.法國
C.德國
D.美國
A.傳統(tǒng)行政學(xué)
B.行為科學(xué)
C.官僚制行政組織理論
D.科學(xué)管理理論
最新試題
根據(jù)行政組織目標的內(nèi)容屬性，可以對組織目標進行類別劃分，主要有（）。
網(wǎng)絡(luò)型政府組織提倡在政府上下進行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變，具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢，成為其繼續(xù)發(fā)展的強大驅(qū)動力，包括了（）。
行政組織目標，作為某一行政組織所欲達到的指標或結(jié)果，對行政組織的管理具有重要的意義與作用，主要表現(xiàn)有（）。
行政組織目標中，戰(zhàn)術(shù)目標的完成具有（）。
根據(jù)人類社會行政管理實踐中出現(xiàn)的各種情況，對行政組織體制可以從不同的角度進行劃分。從決策權(quán)歸屬看，有（）。
我們認為，組織激勵的定義包含的內(nèi)容有（）。
網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括（）。
組織激勵的現(xiàn)實功能有（）。
職位的構(gòu)成要素主要有（）。
按照激勵側(cè)重和行為關(guān)系的不同，可以把組織激勵理論歸納劃分為四類：（）。