A.通知
B.通告
C.公告
D.通報
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職能管理及其內(nèi)容
B.機構(gòu)管理及其內(nèi)容
C.人員編制管理及其內(nèi)容
D.級別管理及其內(nèi)容
A.層級制和職能制
B.集權(quán)制與分權(quán)制
C.首長制、委員會制和混合制
D.領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和執(zhí)行機構(gòu)
A.經(jīng)濟環(huán)境
B.政治法律環(huán)境
C.精神文化環(huán)境
D.自然環(huán)境
A.1952年的改革
B.1988年的改革
C.1993年的改革
D.2008年的改革
A.可執(zhí)行性
B.普遍性
C.自由裁量性
D.可訴性
A.對象是否特定
B.受法律規(guī)范拘束的程度
C.是否需要行政相對人先行申請
D.有無法定形式要求
A.重新處理
B.行政申訴
C.行政訴訟
D.行政復(fù)議
A.職權(quán)立法
B.授權(quán)立法
C.權(quán)利立法
D.職責(zé)立法
A.規(guī)范作用
B.導(dǎo)向作用
C.選擇作用
D.內(nèi)省作用
A.對事的協(xié)調(diào)
B.對人的協(xié)調(diào)
C.促進式協(xié)調(diào)
D.糾偏式協(xié)調(diào)
最新試題
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。