A.可執(zhí)行性
B.普遍性
C.自由裁量性
D.可訴性
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A.對象是否特定
B.受法律規(guī)范拘束的程度
C.是否需要行政相對人先行申請
D.有無法定形式要求
A.重新處理
B.行政申訴
C.行政訴訟
D.行政復(fù)議
A.職權(quán)立法
B.授權(quán)立法
C.權(quán)利立法
D.職責(zé)立法
A.規(guī)范作用
B.導(dǎo)向作用
C.選擇作用
D.內(nèi)省作用
A.對事的協(xié)調(diào)
B.對人的協(xié)調(diào)
C.促進(jìn)式協(xié)調(diào)
D.糾偏式協(xié)調(diào)
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.單聯(lián)式溝通
D.互聯(lián)式溝通
A.擇優(yōu)原則
B.預(yù)測原則
C.可行原則
D.動態(tài)原則
A.原有決策和追蹤決策
B.理性決策和非理性決策
C.群體決策、集體決策和個人決策
D.最優(yōu)決策和滿意決策
A.分配功能
B.導(dǎo)向與協(xié)調(diào)功能
C.監(jiān)控功能
D.計劃功能
A.法律手段
B.行政手段
C.經(jīng)濟(jì)手段
D.激勵手段
最新試題
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實(shí)施的重要保障。
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。