A.職務(wù)
B.權(quán)力
C.責(zé)任
D.利益
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A.職務(wù)
B.權(quán)力
C.責(zé)任
D.利益
A.職務(wù)
B.權(quán)力
C.責(zé)任
D.利益
A.職位權(quán)力
B.影響力
C.責(zé)任
D.利益
A.權(quán)威性
B.超前性和戰(zhàn)略性
C.綜合性
D.間接性
A.權(quán)威性
B.超前性和戰(zhàn)略性
C.綜合性
D.間接性
A.權(quán)威性
B.超前性和戰(zhàn)略性
C.綜合性
D.間接性
A.自然屬性
B.社會(huì)屬性
C.經(jīng)濟(jì)屬性
D.精神屬性
A.權(quán)威性
B.超前性和戰(zhàn)略性
C.綜合性
D.間接性
A.領(lǐng)導(dǎo)職能
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
D.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)
A.正確規(guī)劃目標(biāo)
B.合理提出任務(wù)
C.科學(xué)地選擇領(lǐng)導(dǎo)方法
D.創(chuàng)造、維持和變革組織文化
最新試題
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
()是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
()來(lái)源于法定職位,由組織固定。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。