A.層級制和職能制
B.集權(quán)制與分權(quán)制
C.首長制、委員會制和混合制
D.領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和執(zhí)行機構(gòu)
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A.經(jīng)濟環(huán)境
B.政治法律環(huán)境
C.精神文化環(huán)境
D.自然環(huán)境
A.1952年的改革
B.1988年的改革
C.1993年的改革
D.2008年的改革
A.可執(zhí)行性
B.普遍性
C.自由裁量性
D.可訴性
A.對象是否特定
B.受法律規(guī)范拘束的程度
C.是否需要行政相對人先行申請
D.有無法定形式要求
A.重新處理
B.行政申訴
C.行政訴訟
D.行政復(fù)議
A.職權(quán)立法
B.授權(quán)立法
C.權(quán)利立法
D.職責(zé)立法
A.規(guī)范作用
B.導(dǎo)向作用
C.選擇作用
D.內(nèi)省作用
A.對事的協(xié)調(diào)
B.對人的協(xié)調(diào)
C.促進(jìn)式協(xié)調(diào)
D.糾偏式協(xié)調(diào)
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.單聯(lián)式溝通
D.互聯(lián)式溝通
A.擇優(yōu)原則
B.預(yù)測原則
C.可行原則
D.動態(tài)原則
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。