問答題培訓項目開發(fā)的基礎工作
某企業(yè)由于生產(chǎn)布局調整帶來了組織結構的某些變化，因而對班組長的綜合素質提出了更高的要求。公司責成培訓部會同有關部門開發(fā)一個班組長崗位適應性培訓項目。培訓部主任責成助理企業(yè)培訓師吳雙做好這一項目開發(fā)的基礎工作。吳雙接受任務后，主要做了以下幾項工作：
1、通過學習有關文件（崗位規(guī)范和工作說明書等）和領導講話，了解了公司組織結構調整對班組長的素質，尤其是其管理能力提出的新要求。
2、從人力資源部搜集了公司所有現(xiàn)職班組長的自然情況信息，并整理成臺賬形式。
3、深入公司三大主要生產(chǎn)車間，通過與車間領導和員工座談，重點了解班組長的素質現(xiàn)狀與公司組織結構調整對班組長素質提出的新要求之間的差距；與部分班組長面談，聽取他們對這一培訓項目的培訓內容、培訓方式方法、培訓時間、考評方式等方面的意見和建議。
在完成以上幾項工作之后，吳雙將搜集到的信息進行了整理，并撰寫了一份關于班組長培訓信息搜集的文字材料，呈給培訓部主任。請結合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎性臺賬主要包括哪些內容？
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6.多項選擇題職務應體現(xiàn)（）。
A.崗位的專業(yè)知識
B.崗位的相關知識
C.崗位的專業(yè)技能
D.崗位的相關技能
E.崗位的任職年限
7.多項選擇題建立培訓素材基礎臺賬應注意的問題有（）。
A.把建、管、用有機地結合起來
B.注意臺賬記載的全面性
C.注意基礎臺賬之間的邏輯關系
D.注意臺賬記載的系統(tǒng)性
E.準確把握并解釋臺賬中的術語、概念的內涵
8.多項選擇題（）等工作，可能出現(xiàn)季節(jié)性失業(yè)。
A.道理清潔工
B.積雪清除工
C.取暖鍋爐工
D.煤礦采掘工
E.空調制冷工
9.多項選擇題職業(yè)培訓是積極的就業(yè)政策的（）。
A.核心要素
B.最為重要的實現(xiàn)手段
C.必要補充
D.唯一內涵
E.輔助手段
10.多項選擇題構成決定個人需求的因素主要有（）。
A.價格因素
B.收入因素
C.相關商品的價值
D.個人嗜好
E.消費者的未來預期
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培訓評估的（），是指開展培訓評估必須明確評估目的，必須堅持正確的評估方向。
題型：單項選擇題
課程開發(fā)的基礎性工作包括：課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構成、信息搜集、分析和加工、信息的應用評估、提出課程開發(fā)（）等。
題型：單項選擇題
（）是為實現(xiàn)職業(yè)培訓目標而編寫的，供教師教學和學員學習時使用的材料的總和。
題型：單項選擇題
在教材開發(fā)的輔助性工作中，要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作，將（）的資料作為搜集的重點，以探索出新的職業(yè)培訓之路。
題型：單項選擇題
信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎性工作，有效的信息搜集應堅持（）、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
題型：單項選擇題
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫法。
題型：單項選擇題
企業(yè)培訓教學輔助工作，包括培訓班前期準備工作和（）工作兩大方面。
題型：單項選擇題
工作中不正常的人際關系主要表現(xiàn)為（）。
題型：單項選擇題
培訓課程的內容是以（）為主體。
題型：單項選擇題
請結合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎性臺賬主要包括哪些內容？
題型：問答題