A.參訓人員人數(shù)
B.培訓活動形式
C.課程正式程度
D.學員參與程度
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A.把培訓和工作中的應用聯(lián)系起來
B.評價學員培訓成果
C.取得關于學員學習情況的反饋
D.綜合培訓過程中學到的知識技能
A.通知學員
B.培訓者自我準備
C.介紹課程
D.破冰活動
A.通知學員
B.布置教室
C.學員分組
D.介紹課程
A.不同課程內(nèi)容需要使用不同的培訓方法
B.態(tài)度培訓以情景模擬為主
C.技能培訓多采用分析討論的方法
D.培訓手段選擇要盡量利用企業(yè)現(xiàn)有資源
A.操作目標
B.條件
C.標準
D.策略
A.整體性分析是培訓需求組織層次經(jīng)常采用的方法
B.績效差距分析方法只側重于結果
C.整體性分析是一種比績效差距分析更深刻、更直接的方法
D.必要性分析法是確定是否必須通過培訓來解決個體存在問題的方法
A.課程內(nèi)容
B.教師培訓
C.學員分組
D.課程教材
A.設定課程目標
B.設計課程模塊
C.課程計劃起草小組成員分工
D.確定課程計劃制定的工作流程
A.課程目標是培訓目標的具體化
B.教學策略主要指培訓教學課程和操作訓練方法的選擇
C.課程評價是控制培訓進度和質(zhì)量的重要內(nèi)容
D.學科性課程不同,培訓課程因素不包括教師和學員
A.課程目標
B.教學模式
C.教學策略
D.課程評價
最新試題
信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎性工作,有效的信息搜集應堅持()、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和()三個方面。
工作中不正常的人際關系主要表現(xiàn)為()。
培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是()原則、全面性原則、時效性原則。
請結合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎性臺賬主要包括哪些內(nèi)容?
建立培訓素材基礎臺賬應注意的問題有()。
培訓評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些?
培訓課程的內(nèi)容是以()為主體。
()不屬于聽覺媒體教材。
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么?