A.技術(shù)要求較為專業(yè)的培訓(xùn)其規(guī)模較小
B.名人講座形式的培訓(xùn)規(guī)模較小
C.培訓(xùn)規(guī)模受培訓(xùn)性質(zhì)的影響
D.采用講授討論等方式，培訓(xùn)規(guī)模應(yīng)控制在一個適度的水平
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A.培訓(xùn)方式方法主要是指是集中培訓(xùn)還是分散進(jìn)行
B.獨(dú)立的小型組織部門的培訓(xùn)常采用集中培訓(xùn)方式進(jìn)行
C.專業(yè)技能培訓(xùn)主要采用邊干邊學(xué)的方法
D.高層培訓(xùn)常采用分散培訓(xùn)方式
A.培訓(xùn)目標(biāo)
B.培訓(xùn)規(guī)模
C.培訓(xùn)方式
D.培訓(xùn)教師
A.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)
B.各部門工作計劃
C.企業(yè)資源
D.培訓(xùn)發(fā)展需求
A.制定培訓(xùn)計劃是培訓(xùn)工作發(fā)展的重要手段
B.綜合培訓(xùn)計劃一般是年度培訓(xùn)計劃
C.單項培訓(xùn)計劃是綜合培訓(xùn)計劃的基礎(chǔ)
D.綜合培訓(xùn)計劃是單項培訓(xùn)計劃制定的指導(dǎo)性文件
A.培訓(xùn)項目是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分
B.培訓(xùn)項目可提升企業(yè)經(jīng)營管理水平
C.培訓(xùn)項目開發(fā)可集中解決企業(yè)發(fā)展中的問題
D.企業(yè)發(fā)展給培訓(xùn)項目的開發(fā)創(chuàng)新提供機(jī)遇
A.基本素材臺賬主要指企業(yè)發(fā)展與員工素質(zhì)相關(guān)的信息
B.基本素材臺賬是員工培訓(xùn)開發(fā)最基礎(chǔ)性的工作
C.員工基本素質(zhì)臺賬的重點(diǎn)是分析員工培訓(xùn)需求動態(tài)
D.員工基本素質(zhì)臺賬不包括員工總數(shù)與男女比例等基本狀況
A.男女比例
B.培訓(xùn)要求動態(tài)
C.員工待開發(fā)潛能
D.師資信息
A.人格特質(zhì)
B.學(xué)歷水平
C.日常工作表現(xiàn)
D.個性潛能
A.內(nèi)部信息
B.外部信息
C.作業(yè)信息
D.控制信息
A.人員要素所具有的能動性
B.人員要素所具有的高增值性
C.人員要素所具有的有用性
D.現(xiàn)代社會的性質(zhì)
最新試題
企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)的確定性特點(diǎn)體現(xiàn)在實用、實際和（）三個方面。
（）是運(yùn)用電影、電視、投影等手段對職工進(jìn)行培訓(xùn)。
（）是為實現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)而編寫的，供教師教學(xué)和學(xué)員學(xué)習(xí)時使用的材料的總和。
培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作的原則是（）原則、全面性原則、時效性原則。
建立培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺賬應(yīng)注意的問題有（）。
培訓(xùn)教學(xué)活動的組織形式，主要有直接傳授式培訓(xùn)、參與式培訓(xùn)、（）培訓(xùn)。
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫法。
企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用的基本要求是什么？
企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)輔助工作，包括培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備工作和（）工作兩大方面。
課程開發(fā)的基礎(chǔ)性工作包括：課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構(gòu)成、信息搜集、分析和加工、信息的應(yīng)用評估、提出課程開發(fā)（）等。