A.男女比例
B.培訓要求動態(tài)
C.員工待開發(fā)潛能
D.師資信息
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A.人格特質(zhì)
B.學歷水平
C.日常工作表現(xiàn)
D.個性潛能
A.內(nèi)部信息
B.外部信息
C.作業(yè)信息
D.控制信息
A.人員要素所具有的能動性
B.人員要素所具有的高增值性
C.人員要素所具有的有用性
D.現(xiàn)代社會的性質(zhì)
A.分數(shù)
B.態(tài)度
C.證書發(fā)放
D.效果
A.認知程度
B.支持程度
C.了解程度
D.熟悉程度
A.計劃
B.內(nèi)容
C.時間
D.需求
A.內(nèi)容
B.計劃
C.預期
D.需求
A.培訓項目
B.企業(yè)戰(zhàn)略
C.培訓老師
D.培訓方式
A.管理者
B.培訓者
C.同事
D.下級
A.檔案資料
B.訪談資料
C.調(diào)查資料
D.備存資料
最新試題
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么?
信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎性工作,有效的信息搜集應堅持()、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
在企業(yè)培訓教學工作中,對企業(yè)培訓師的服務主要包括教學服務和()兩部分。
任老師又讓小莊進一步去做培訓對象的調(diào)研,請你給出建議。
在教材開發(fā)的輔助性工作中,要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作,將()的資料作為搜集的重點,以探索出新的職業(yè)培訓之路。
培訓課程的內(nèi)容是以()為主體。
建立培訓素材基礎臺賬應注意的問題有()。
搜集相關信息是培訓課程開發(fā)基礎工作的()。
課程開發(fā)的基礎性工作包括:課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構成、信息搜集、分析和加工、信息的應用評估、提出課程開發(fā)()等。
工作中不正常的人際關系主要表現(xiàn)為()。