單項(xiàng)選擇題以“人是整體的統(tǒng)一”為核心的假設(shè)是（）。

A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題麥格雷戈在《企業(yè)的人性方面》一書中曾把流行于當(dāng)時管理活動中的人性假設(shè)稱為X理淪，這一理淪認(rèn)為（）。

A.一般人就本性而言大都趨利避害、好逸惡勞，只要有可能，他們總是設(shè)法逃避工作
B.要想使絕大多數(shù)人努力工作，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，必須通過強(qiáng)迫、處罰、威脅等手段
C.在解決種種組織問題時，大多數(shù)人具有相對的高度想象力、機(jī)智和創(chuàng)造的能力
D.一般人大多得過且過、逃避責(zé)任，把個人的安全看成是最重要的
E.人能夠相互信任

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)中級階段人力資源部典型的組織結(jié)構(gòu)包括（）。

A.負(fù)責(zé)戶口、檔案、保險等
B.考核
C.薪酬管理
D.對員工能力的管理
E.外聘人力資源管理專家團(tuán)

3.單項(xiàng)選擇題看到了勞動目的性是人與動物的區(qū)別標(biāo)志的本質(zhì)特點(diǎn)的是（）。

A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.“復(fù)雜人”假設(shè)

5.單項(xiàng)選擇題“運(yùn)用正確的方式方法，做正確的事情”這是（）所強(qiáng)調(diào)的核心。

A.方向性戰(zhàn)略管理
B.系統(tǒng)性資源管理
C.風(fēng)險性投資管理
D.交易性實(shí)務(wù)管理

6.單項(xiàng)選擇題真正把人性假設(shè)作為人力資源管理學(xué)中一個重要問題來加以探討的學(xué)者是（）。

A.美國沙因
B.日裔美籍大內(nèi)
C.美國薛恩等
D.美國麥格雷戈

9.單項(xiàng)選擇題人力資源部門性質(zhì)和人事經(jīng)理角色的轉(zhuǎn)變，實(shí)質(zhì)上是（）。

A.人力資源管理模式的轉(zhuǎn)變
B.人力資源管理程序的轉(zhuǎn)變
C.人力資源管理職能的轉(zhuǎn)變
D.人力資源管理性質(zhì)的轉(zhuǎn)變

10.單項(xiàng)選擇題直接了解業(yè)務(wù)部門的具體業(yè)務(wù)、發(fā)展方向，為業(yè)務(wù)部門提供主動式服務(wù)。這體現(xiàn)了人力資源部門的（）角色。

A.發(fā)展戰(zhàn)略的策劃者
B.組織管理的技術(shù)幕僚
C.業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略伙伴
D.行政事務(wù)專家