單項(xiàng)選擇題在國際上，大中型優(yōu)秀企業(yè)配置的人力資源部專職人員能夠占公司總?cè)藬?shù)的（）。

A.0.5％
B.1％
C.1.5％
D.2％


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1.單項(xiàng)選擇題“運(yùn)用正確的方式方法，做正確的事情”這是（）所強(qiáng)調(diào)的核心。

A.方向性戰(zhàn)略管理
B.系統(tǒng)性資源管理
C.風(fēng)險性投資管理
D.交易性實(shí)務(wù)管理

2.單項(xiàng)選擇題真正把人性假設(shè)作為人力資源管理學(xué)中一個重要問題來加以探討的學(xué)者是（）。

A.美國沙因
B.日裔美籍大內(nèi)
C.美國薛恩等
D.美國麥格雷戈

5.單項(xiàng)選擇題人力資源部門性質(zhì)和人事經(jīng)理角色的轉(zhuǎn)變，實(shí)質(zhì)上是（）。

A.人力資源管理模式的轉(zhuǎn)變
B.人力資源管理程序的轉(zhuǎn)變
C.人力資源管理職能的轉(zhuǎn)變
D.人力資源管理性質(zhì)的轉(zhuǎn)變

6.單項(xiàng)選擇題直接了解業(yè)務(wù)部門的具體業(yè)務(wù)、發(fā)展方向，為業(yè)務(wù)部門提供主動式服務(wù)。這體現(xiàn)了人力資源部門的（）角色。

A.發(fā)展戰(zhàn)略的策劃者
B.組織管理的技術(shù)幕僚
C.業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略伙伴
D.行政事務(wù)專家

7.多項(xiàng)選擇題人力資源管理的產(chǎn)品導(dǎo)向職能模式中，主要職能有（）三個方面。

A.組織、計(jì)劃與獲取職能
B.激勵與開發(fā)職能
C.滿足客戶需求職能
D.企業(yè)管理的職能
E.維持和維護(hù)職能