單項選擇題行政組織中的輔助機關(guān)是指為了使行政首長或?qū)I(yè)職能機關(guān)順利地進行管理活動，在機關(guān)內(nèi)部承擔(dān)輔助性工作任務(wù)的機構(gòu)，它的狀態(tài)直接關(guān)系到首腦機關(guān)功能的發(fā)揮。下列不屬于輔助機關(guān)的是（）。

A.地方政府的辦公廳（室）
B.機關(guān)的人事、財務(wù)等部門
C.機關(guān)事務(wù)管理局
D.教育局、國土資源局


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1.單項選擇題下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員處分種類及期間，對應(yīng)錯誤的是（）。

A.警告——6個月
B.記過——12個月
C.降低崗位等級——18個月
D.撤職——24個月

3.單項選擇題赫茲伯格把管理中有關(guān)因素分為兩種，即滿意因素和不滿意因素，滿意因素是指可以使人得到滿足和激勵的因素。不滿意因素是指容易產(chǎn)生意見和消極行為的因素即保健因素，該理論的核心在于（）這一論斷。

A.凡是平等的必然是保健的，是公正的必然是激勵的
B.保健因素與激勵因素在量上的劃分，關(guān)鍵是取決于工作的性質(zhì)
C.如果把某些激勵因素變成保健因素，會導(dǎo)致個人工作積極性的降低
D.只有激勵因素才能夠給人們帶來滿意感，而保健因素只能消除人們的不滿，不會帶來滿意感

5.單項選擇題充當行政組織間的潤滑劑，解決各個部門之間和人員之間所發(fā)生的矛盾和沖突的是（）。

A.行政領(lǐng)導(dǎo)
B.行政指揮
C.行政溝通
D.行政協(xié)調(diào)

8.單項選擇題“管理是藝術(shù)”主要是相對于（）而言的。

A.環(huán)境的連續(xù)性
B.環(huán)境的多變性的
C.環(huán)境的可預(yù)測性
D.環(huán)境的相對穩(wěn)定性

9.單項選擇題團隊沖突指的是兩個或兩個以上的團隊在目標、利益、認識等方面互不相容或互相排斥，從而產(chǎn)生心理或行為上的矛盾，導(dǎo)致抵觸、爭執(zhí)或攻擊事件，以下關(guān)于團隊沖突的觀點不正確的是（）。

A.組織內(nèi)團隊之間對地位的不公平感是產(chǎn)生沖突的原因之一
B.對于所有團隊與組織來說，沖突都是與生俱來、無法避免的
C.過于融洽、和諧、安寧和合作的組織容易對變革表現(xiàn)出靜止、冷漠和遲鈍
D.組織內(nèi)部的團隊之間不需要任何沖突，無論什么沖突都應(yīng)該被減低到最小程度