單項選擇題“管理是藝術(shù)”主要是相對于（）而言的。

A.環(huán)境的連續(xù)性
B.環(huán)境的多變性的
C.環(huán)境的可預(yù)測性
D.環(huán)境的相對穩(wěn)定性


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1.單項選擇題團隊沖突指的是兩個或兩個以上的團隊在目標(biāo)、利益、認識等方面互不相容或互相排斥，從而產(chǎn)生心理或行為上的矛盾，導(dǎo)致抵觸、爭執(zhí)或攻擊事件，以下關(guān)于團隊沖突的觀點不正確的是（）。

A.組織內(nèi)團隊之間對地位的不公平感是產(chǎn)生沖突的原因之一
B.對于所有團隊與組織來說，沖突都是與生俱來、無法避免的
C.過于融洽、和諧、安寧和合作的組織容易對變革表現(xiàn)出靜止、冷漠和遲鈍
D.組織內(nèi)部的團隊之間不需要任何沖突，無論什么沖突都應(yīng)該被減低到最小程度

7.單項選擇題組織縱向設(shè)計，反映組織的（）關(guān)系。

A.領(lǐng)導(dǎo)隸屬
B.分工合作
C.層次劃分和職權(quán)劃分
D.協(xié)助關(guān)系

8.單項選擇題赫茲伯格把管理中有關(guān)因素分為兩種，即滿意因素和不滿意因素。滿意因素是指可以使人得到滿足和激勵的因素。不滿意因素是指容易產(chǎn)生意見和消極行為的因素即保健因素，該理論的核心在于（）這一論斷。

A.凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激勵的
B.保健因素與激勵因素在量上的劃分，關(guān)鍵是取決于工作的性質(zhì)
C.如果把某些激勵因素變成保健因素，會導(dǎo)致個人工作積極性的降低
D.只有激勵因素才能夠給人們帶來滿意感，而保健因素只能消除人們的不滿，不會帶來滿意

10.單項選擇題下列主要用來解釋政府機構(gòu)膨脹、人員冗雜的理論是（）。

A.官僚制理論
B.彼得原理
C.帕金森定律
D.瓦格納法則