A.項(xiàng)目章程
B.資源管理計(jì)劃
C.項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
D.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告

A.項(xiàng)目新階段開始
B.組織結(jié)構(gòu)或行業(yè)內(nèi)部發(fā)生變化
C.項(xiàng)目投入發(fā)生變化
D.出現(xiàn)新的干系人，現(xiàn)有干系人不再是干系人群體的成員

A.假設(shè)日志
B.問題日志
C.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告
D.風(fēng)險(xiǎn)登記冊

A.需求管理計(jì)劃
B.溝通管理計(jì)劃
C.范圍管理計(jì)劃
D.風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃

A.思維導(dǎo)圖
B.干系人參與度評(píng)估矩陣
C.邏輯關(guān)系分析
D.干系人映射分析和表現(xiàn)

A.①②③⑤⑦
B.①③④⑥⑦
C.①②⑤
D.②④⑥⑦

A.計(jì)劃分析
B.掙值分析
C.文件分析
D.關(guān)聯(lián)分析

A.解析
B.頭腦風(fēng)暴
C.訪談
D.引導(dǎo)

A.維持或提升干系人參與活動(dòng)的效率和效果
B.提高干系人對(duì)項(xiàng)目的支持度，并盡可能降低干系人對(duì)項(xiàng)目的抵觸
C.提供與干系人進(jìn)行有效互動(dòng)的可行計(jì)劃
D.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能夠建立對(duì)每個(gè)干系人或干系人群體的適度關(guān)注

A.干系人多樣性
B.干系人關(guān)系的復(fù)雜性
C.干系人能力的不足性
D.溝通技術(shù)