A.和諧與人本化
B.融合與集成化
C.應(yīng)變與創(chuàng)新化
D.劇增與多元化
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A.詹姆斯·斯圖亞特
B.亞當(dāng)·斯密
C.巴蒂斯特·薩伊
D.大衛(wèi)·李嘉圖
A.希臘人發(fā)展出一種新型的城市政府一一城邦。城邦鼓勵(lì)自由交換意見。城邦提供了自由討論的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并證明了我們稱之為協(xié)商式管理的價(jià)值
B.希伯來人很善于利用宗教來控制人和管理國家
C.古埃及人在工程管理中,每個(gè)監(jiān)工大約管理10名奴仆,反映出他們已知道每個(gè)管理者所能監(jiān)督人數(shù)的管理跨度是“以十為限”
D.古羅馬人采取了較為分權(quán)的組織管理形式,從一個(gè)城市直至發(fā)展成為一個(gè)世界級(jí)的帝國
A.管理活動(dòng)
B.管理職能
C.管理目的
D.管理范圍
A.H?伊戈?duì)枴ぐ菜鞣?br/>B.阿爾弗雷德
C.大衛(wèi)·李嘉圖
D.錢德勒
A.突破的勢態(tài)
B.突出關(guān)鍵少數(shù)項(xiàng)目
C.尋求組織上的突破
D.分析診斷
A.標(biāo)準(zhǔn)化原理
B.作業(yè)研究原理
C.時(shí)間研究原理
D.職能化原理
A.工作分工
B.權(quán)利與責(zé)任
C.統(tǒng)一指揮
D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。