A.突破的勢態(tài)
B.突出關(guān)鍵少數(shù)項目
C.尋求組織上的突破
D.分析診斷

A.標準化原理
B.作業(yè)研究原理
C.時間研究原理
D.職能化原理

A.工作分工
B.權(quán)利與責任
C.統(tǒng)一指揮
D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

A.強調(diào)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要性，主張以農(nóng)來治生，認為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是生活所必需的條件，也是治國安民的根本
B.要使個人或家庭脫貧致富，除了生產(chǎn)力因素之外，還必須重視勤儉。同時，從富國的角度強調(diào)統(tǒng)治集團要節(jié)用
C.人天生有惰性，勞動者不可能自覺勤勞地生產(chǎn)，認為必須靠封建政權(quán)和教化改變農(nóng)業(yè)勞動者的懶惰狀況
D.在總結(jié)集約耕作的實踐經(jīng)驗、繼承前人關(guān)于集約經(jīng)營利益認識的基礎(chǔ)上，提出了耕田“少好”勝“多惡”的論點，把集約經(jīng)營同粗放經(jīng)營的優(yōu)劣問題作為一個農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學的原則性問題加以提出

A.交易對象
B.企業(yè)家
C.管理者
D.企業(yè)員工

A.SCP分析范式
B.五力模型
C.價值鏈
D.關(guān)聯(lián)樹

A.效率工資制
B.直線一參謀組織
C.十二條效率原則
D.對職工的培訓

A.《理想的行政組織》
B.《工業(yè)管理和一般管理》
C.《農(nóng)業(yè)管理和一般管理》
D.《社會和經(jīng)濟組織的理論》