A.工作分工
B.權(quán)利與責任
C.統(tǒng)一指揮
D.統(tǒng)一領(lǐng)導
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A.強調(diào)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要性,主張以農(nóng)來治生,認為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是生活所必需的條件,也是治國安民的根本
B.要使個人或家庭脫貧致富,除了生產(chǎn)力因素之外,還必須重視勤儉。同時,從富國的角度強調(diào)統(tǒng)治集團要節(jié)用
C.人天生有惰性,勞動者不可能自覺勤勞地生產(chǎn),認為必須靠封建政權(quán)和教化改變農(nóng)業(yè)勞動者的懶惰狀況
D.在總結(jié)集約耕作的實踐經(jīng)驗、繼承前人關(guān)于集約經(jīng)營利益認識的基礎(chǔ)上,提出了耕田“少好”勝“多惡”的論點,把集約經(jīng)營同粗放經(jīng)營的優(yōu)劣問題作為一個農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學的原則性問題加以提出
A.交易對象
B.企業(yè)家
C.管理者
D.企業(yè)員工
A.SCP分析范式
B.五力模型
C.價值鏈
D.關(guān)聯(lián)樹
A.效率工資制
B.直線一參謀組織
C.十二條效率原則
D.對職工的培訓
A.《理想的行政組織》
B.《工業(yè)管理和一般管理》
C.《農(nóng)業(yè)管理和一般管理》
D.《社會和經(jīng)濟組織的理論》
A.真知與遠見
B.局部的思維方式
C.及時、準確地掌握當代最新的管理、科研成果以及知識等信息
D.積極向上的價值觀
A.美國
B.英國
C.法國
D.歐洲
A.《工作、工資和利潤》
B.《工業(yè)領(lǐng)導》
C.《工作的組織》
D.《十二條效率原則》
A.100人以上
B.200人以上
C.500人以上
D.1000人以上
A.高創(chuàng)造性
B.高風險性
C.高投入性
D.低人力資本存量
最新試題
20世紀80年代,世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括()。
()層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
()屬于決策要素。
組織機構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結(jié)原則。
領(lǐng)導方式應(yīng)當根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者、()。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。