A.填報內(nèi)容完全符合要求的得“優(yōu)”
B.絕大部分內(nèi)容符合要求、僅需對個別內(nèi)容進行修改為“良”
C.部門內(nèi)容不符合要求，但通過修改完善后能夠符合要求的為“中”
D.內(nèi)容為空或大部分內(nèi)容不符合要求的為“差”
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A.政策出臺背景
B.政策配套管理制度
C.政策實施的組織管理架構(gòu)
D.政策實施流程
E.政策預(yù)算資金安排
A.確?？冃繕伺c部門職能和戰(zhàn)略相關(guān)，支出定位準確，預(yù)算決策科學
B.確保目標與預(yù)算匹配，為預(yù)算編制精細、科學提供依據(jù)
C.確保績效目標明確、可衡量，為績效跟蹤和評價提供參考
D.確保目標保障充分，確實可行
A.立項依據(jù)充分性
B.財政資金使用情況
C.項目管理制度建設(shè)以及執(zhí)行情況
D.預(yù)算效果目標實現(xiàn)情況
A.部門（單位）組織自我評價
B.部門（單位）組織再評價
C.財政部門組織再評價
D.財政或預(yù)算主管部門組織重點評價
A.財政部門
B.預(yù)算主管部門
C.人大政協(xié)
D.預(yù)算單位
A.規(guī)范項目分類管理
B.評估審查項目立項必要性
C.評估審查項目預(yù)算匹配度
D.明確項目績效目標
A.機構(gòu)、人員等配套條件保障度
B.實施方案完整性
C.實施方案可行性
D.資金投入合理性
A.項目基本情況
B.預(yù)算安排
C.產(chǎn)出、效果目標
D.目標值
A.部門是預(yù)算績效管理的主體
B.給予部門更多自主權(quán)
C.一切問題都部門說了算
D.部門績效好的，應(yīng)該給予部門正向激勵
A.完整性原則
B.公開性原則
C.年度性原則
D.法定性原則
E.一致性原則
最新試題
行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指（）。
效能指公共服務(wù)符合政策目標的程度，通常是將實際成果與原定的預(yù)期成果進行比較。效能通常分為（）。
從實踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。
政府績效管理的功能有（）
在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
績效指標設(shè)置的原則又稱（）。
在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。
公共行政活動所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實施航天工程，政府倡導健康文明的社會風尚等是屬于（）。