A.確??冃繕伺c部門職能和戰(zhàn)略相關(guān),支出定位準確,預(yù)算決策科學(xué)
B.確保目標與預(yù)算匹配,為預(yù)算編制精細、科學(xué)提供依據(jù)
C.確??冃繕嗣鞔_、可衡量,為績效跟蹤和評價提供參考
D.確保目標保障充分,確實可行
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.立項依據(jù)充分性
B.財政資金使用情況
C.項目管理制度建設(shè)以及執(zhí)行情況
D.預(yù)算效果目標實現(xiàn)情況
A.部門(單位)組織自我評價
B.部門(單位)組織再評價
C.財政部門組織再評價
D.財政或預(yù)算主管部門組織重點評價
A.財政部門
B.預(yù)算主管部門
C.人大政協(xié)
D.預(yù)算單位
A.規(guī)范項目分類管理
B.評估審查項目立項必要性
C.評估審查項目預(yù)算匹配度
D.明確項目績效目標
A.機構(gòu)、人員等配套條件保障度
B.實施方案完整性
C.實施方案可行性
D.資金投入合理性
A.項目基本情況
B.預(yù)算安排
C.產(chǎn)出、效果目標
D.目標值
A.部門是預(yù)算績效管理的主體
B.給予部門更多自主權(quán)
C.一切問題都部門說了算
D.部門績效好的,應(yīng)該給予部門正向激勵
A.完整性原則
B.公開性原則
C.年度性原則
D.法定性原則
E.一致性原則
A.補償性支出
B.消費支出
C.生產(chǎn)性支出
D.積累性支出
A.預(yù)算主管部門
B.財政部門
C.預(yù)算單位
D.審計部門
最新試題
()即將一定的分數(shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標,使每一項績效考核指標都有一個考核尺度,然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分,最后匯總得出的總分,就是被考核者的考核結(jié)果
作為績效管理的第一個環(huán)節(jié),績效計劃是否合理,直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展,影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞()
中國政府績效管理問題的原因有()
對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行()。
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是()。
公共行政活動所形成的直接結(jié)果,如政府主持修建防洪大壩、實施航天工程,政府倡導(dǎo)健康文明的社會風(fēng)尚等是屬于()。
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有()。
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是()。
績效改進和導(dǎo)入的前提是()。
績效指標設(shè)置的原則又稱()。