A.部門(單位)組織自我評價
B.部門(單位)組織再評價
C.財政部門組織再評價
D.財政或預(yù)算主管部門組織重點評價
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.財政部門
B.預(yù)算主管部門
C.人大政協(xié)
D.預(yù)算單位
A.規(guī)范項目分類管理
B.評估審查項目立項必要性
C.評估審查項目預(yù)算匹配度
D.明確項目績效目標
A.機構(gòu)、人員等配套條件保障度
B.實施方案完整性
C.實施方案可行性
D.資金投入合理性
A.項目基本情況
B.預(yù)算安排
C.產(chǎn)出、效果目標
D.目標值
A.部門是預(yù)算績效管理的主體
B.給予部門更多自主權(quán)
C.一切問題都部門說了算
D.部門績效好的,應(yīng)該給予部門正向激勵
A.完整性原則
B.公開性原則
C.年度性原則
D.法定性原則
E.一致性原則
A.補償性支出
B.消費支出
C.生產(chǎn)性支出
D.積累性支出
A.預(yù)算主管部門
B.財政部門
C.預(yù)算單位
D.審計部門
A.目標導(dǎo)向原則
B.共性與個性相結(jié)合原則
C.定性與定量相結(jié)合原則
D.穩(wěn)定性與前瞻性相結(jié)合原則
A.財政主體
B.財政客體
C.財政目的
D.財政形式
最新試題
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有()。
績效考核指標體系的內(nèi)容里,業(yè)績指標包括()
政府績效管理的功能包括()。
績效指標設(shè)置的原則又稱()。
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是()。
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系,效率關(guān)心的是手段問題,而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為()。
績效考核的對象可以是個人,也可以是團體或組織。個體績效考核技術(shù)包括()。
()即將一定的分數(shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標,使每一項績效考核指標都有一個考核尺度,然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分,最后匯總得出的總分,就是被考核者的考核結(jié)果
從實踐的角度看,下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是()。
優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括()