A.目標導向原則
B.共性與個性相結(jié)合原則
C.定性與定量相結(jié)合原則
D.穩(wěn)定性與前瞻性相結(jié)合原則
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A.財政主體
B.財政客體
C.財政目的
D.財政形式
A.債務(wù)權(quán)利
B.政治權(quán)利
C.公共財產(chǎn)權(quán)利
D.國家信用
A.購買性支出
B.經(jīng)常性支出
C.轉(zhuǎn)移性支出
D.資本性支出
A.運行成本
B.履職效能
C.社會效益
D.可持續(xù)發(fā)展能力
E.政府滿意度
A.評價政策決策的公正性、規(guī)范性
B.檢驗政策資金分配、使用的合規(guī)性與合理性
C.反思政策本身的必要性和合理性
D.對政策的發(fā)展提供決策參考依據(jù)
E.對項目實施過程中存在的問題提出建議
A.通過比較目標實現(xiàn)情況,找出未達成目標的“元兇”,發(fā)現(xiàn)管理漏洞
B.通過梳理各階段的實施內(nèi)容,明確各階段的目標
C.通過分析目標完成情況,對項目(政策)完成的可能性進行科學判斷
D.通過及時糾偏整改,推動項目(政策)實施回到預期的軌道,確??冃繕说膶崿F(xiàn)
A.專項資金管理辦法
B.往年項目執(zhí)行情況
C.會展業(yè)行業(yè)標準
D.類似項目先進水平
A.資金運行
B.項目人員
C.績效目標的預期實現(xiàn)程度
D.績效指標體系
A.指向明確
B.具體細化
C.合理可行
D.主觀隨意
A.實施管理情況
B.績效目標實現(xiàn)程度
C.預算執(zhí)行進度
D.決算情況
最新試題
360度考核盡可能綜合來自()等各方面的信息,盡可能做到公平公正
績效指標設(shè)置的原則又稱()。
政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指()。
績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始,以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導入下一個績效周期。績效反饋主要的作用主要有()。
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有()。
行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指()。
下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有()
政府部門的績效概念分為()。
績效考核指標的四個維度包括()
行政成本,是指行政活動中消耗的()等各種有形與無形資源的總稱