在模糊不定的項(xiàng)目環(huán)境中,為應(yīng)對(duì)不斷變化和出現(xiàn)的細(xì)節(jié)情況進(jìn)行更頻繁和快速地溝通,需做到()
①盡量簡(jiǎn)化團(tuán)隊(duì)成員獲取信息的通道
②定期開展溝通技能培訓(xùn),提高溝通效率
③經(jīng)常進(jìn)行團(tuán)隊(duì)檢查,并讓團(tuán)隊(duì)成員集中辦公
④以透明的方式發(fā)布項(xiàng)目成果
⑤項(xiàng)目結(jié)束后,實(shí)時(shí)邀請(qǐng)干系人評(píng)審項(xiàng)目成果
A.②⑥
B.③④
C.④⑥
D.④⑤
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你可能感興趣的試題
A.干系人
B.物理地點(diǎn)
C.溝通范圍
D.溝通技術(shù)
A.將干系人納入項(xiàng)目評(píng)審范圍
B.讓干系人參加項(xiàng)目會(huì)議
C.干系人之間的交流日益增多
D.多面性溝通方法
項(xiàng)目經(jīng)理除了要掌握書面溝通的5C原則,還需配合的溝通技巧有()
①積極傾聽
②慰問
③理解文化和個(gè)人差異
④強(qiáng)化技能
⑤識(shí)別、設(shè)定并管理干系人期望
⑥加強(qiáng)自信
A.①②③⑥
B.①③④⑤
C.②③④⑥
D.②④⑤⑥
A.已收到
B.已理解
C.已轉(zhuǎn)化為積極的行動(dòng)
D.已認(rèn)可
A.編碼
B.解碼
C.噪聲
D.媒介
A.已發(fā)送
B.已理解
C.已認(rèn)可
D.已完成
A.人員
B.口才
C.觀點(diǎn)
D.信息
A.反饋
B.非口頭技能
C.演示
D.社交媒體管理
A.及時(shí)向干系人提供相關(guān)信息
B.引導(dǎo)干系人有效參與項(xiàng)目
C.編制書面溝通計(jì)劃
D.確保滿足項(xiàng)目及其干系人的信息需求
A.層級(jí)型
B.矩陣型
C.關(guān)系型
D.文本型
最新試題
組織級(jí)項(xiàng)目管理的組織驅(qū)動(dòng)因素不包括()
PRINGE2(受控環(huán)境下的項(xiàng)目管理)是基于原則創(chuàng)建的,其原則具有的特點(diǎn)不包括()
CMMI評(píng)估的方法不包括()
CMMI即能力成熟度模型集成,共分為5個(gè)等級(jí),當(dāng)達(dá)到()開始,要求組織針對(duì)過程的管理能夠量化分析和量化預(yù)測(cè)。
產(chǎn)能管理主要涉及4個(gè)類別,不包含()
項(xiàng)目組合經(jīng)理應(yīng)該具有PMI人才三角模型所描述的能力,不包括()
CMMI評(píng)估方法中,不產(chǎn)生評(píng)級(jí)的是()
PRINGE2(受控環(huán)境下的項(xiàng)目管理)是一種基于()的項(xiàng)目管理方法。
為成功向組織交付效益,項(xiàng)目集要分3個(gè)主要階段來實(shí)施,這3個(gè)階段不包括()
在項(xiàng)目過程中,技術(shù)過程可大致分為兩類:開放性活動(dòng)和()