A.民主化
B.公正化
C.本土化
D.法制化
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A.政務(wù)服務(wù)統(tǒng)一申請
B.全流程監(jiān)督
C.政務(wù)服務(wù)集中辦理
D.政務(wù)服務(wù)統(tǒng)一受理
A.分配社會資源
B.規(guī)范社會行為
C.解決社會問題
D.促進社會發(fā)展
A.不再設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位
B.公益類事業(yè)單位改革要強化公益屬性
C.加大從事經(jīng)營活動的事業(yè)單位建設(shè)
D.經(jīng)營性事業(yè)單位改革要大力推進事企分開
A.相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識和水平
B.良好的決策能力
C.較強的組織協(xié)調(diào)能力
D.健康的身心素質(zhì)
A.創(chuàng)新思維
B.工作態(tài)度
C.個性特征
D.管理資歷
A.國家
B.企事業(yè)單位
C.公民
D.社會公共事務(wù)
A.計劃是一種協(xié)調(diào)過程
B.計劃可減少不確定性
C.計劃設(shè)立目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)以便進行決策，計劃工作是決策的邏輯延續(xù)
D.計劃可以減少重疊性和浪費性的活動
A.根據(jù)決策包含的目標(biāo)個數(shù)，可分為單目標(biāo)決策和多目標(biāo)決策
B.一般來說高層管理者主要做戰(zhàn)術(shù)決策，而中層、基層管理者主要做戰(zhàn)略決策
C.就決策耗時而言，群體決策優(yōu)于個人決策
D.決策存在風(fēng)險
A.職能科學(xué)
B.結(jié)構(gòu)優(yōu)化
C.廉潔高效
D.人民滿意
A.首長制
B.委員制
C.混合制
D.并用制
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。