A.計劃是一種協(xié)調(diào)過程
B.計劃可減少不確定性
C.計劃設(shè)立目標和標準以便進行決策，計劃工作是決策的邏輯延續(xù)
D.計劃可以減少重疊性和浪費性的活動

A.根據(jù)決策包含的目標個數(shù)，可分為單目標決策和多目標決策
B.一般來說高層管理者主要做戰(zhàn)術(shù)決策，而中層、基層管理者主要做戰(zhàn)略決策
C.就決策耗時而言，群體決策優(yōu)于個人決策
D.決策存在風險

A.職能科學
B.結(jié)構(gòu)優(yōu)化
C.廉潔高效
D.人民滿意

A.首長制
B.委員制
C.混合制
D.并用制

A.工作成就
B.領(lǐng)導認可
C.工作職責
D.工作條件

A.管理的人本原理就是管理要以人為中心，一切以調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性為根本
B.人本原理認為員工是組織的主體，管理者應重視滿足員工的合理需要，人盡其才，才盡擁有
C.人本原理認為管理就是服務，管理者要為組織成員實現(xiàn)自身價值創(chuàng)造條件，要重視建立員工的晉升通道和明晰的職業(yè)規(guī)劃
D.人本原理重視和諧的組織內(nèi)部人際關(guān)系和良好的組織公共關(guān)系

A.被管理者的性格特點
B.特定的工作任務
C.特定的任務環(huán)境
D.管理方法

A.信訪制度監(jiān)督
B.社會輿論監(jiān)督
C.社會群體和群眾性自治組織的監(jiān)督
D.人民群眾的監(jiān)督

A.政策本身的缺陷
B.人的因素
C.體制因素
D.行為監(jiān)控不力

A.實際狀態(tài)
B.期望狀態(tài)
C.未來狀態(tài)
D.差距