單項選擇題下列關(guān)于運用法律和合同規(guī)定增進雇主和雇員之間的信任的陳述錯誤的是（）

A.法律保障和合同規(guī)定會增加交易雙方的成本，包括監(jiān)督法律遵守情況的管理成本，合同的談判成本，律師費和可能的訴訟費等
B.合同規(guī)定總是能夠很好地適用于未來出現(xiàn)的偶然事件，可以增加雇傭關(guān)系的適應(yīng)性
C.如果雇傭雙方經(jīng)常以法律或合同相威脅，這就很可能在雙方中間營造對質(zhì)的緊張氣氛，從而不利于雙方養(yǎng)成自覺的良好意愿
D.運用法律和合同規(guī)定增進雇主和雇員之間的信任具有相當?shù)木窒扌?/p>


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1.單項選擇題通過傳授知識、訓練技能、培養(yǎng)理想、鍛煉意志等活動來提高人的才能和激發(fā)其活力，這種開發(fā)是（）

A.人力資源使用性開發(fā)
B.人力資源教育性開發(fā)
C.人力資源政策性開發(fā)
D.人力資源計劃性開發(fā)

2.單項選擇題解決人力資源短缺最根本、最有效方法應(yīng)當首選（）

A.培訓本組織職工
B.延長員工工作時間
C.雇用臨時工
D.調(diào)動員工的積極性

3.單項選擇題人力資源管理的核心內(nèi)容是（）

A.績效考核
B.人員培訓
C.人員福利
D.人員激勵

4.單項選擇題提高政府工作效率的中心環(huán)節(jié)是（）

A.績效考核
B.職位分類
C.人力資源規(guī)劃
D.人力資源開發(fā)

5.單項選擇題直接表明著企業(yè)運行質(zhì)量和水平的是（）

A.勞動生產(chǎn)率水平
B.活勞動水平
C.物化勞動水平
D.企業(yè)生產(chǎn)力水平

6.單項選擇題當前提高我國人力資源存量的主要途徑應(yīng)當是（）

A.增加人口數(shù)量從而增加勞動者數(shù)量
B.提高人口素質(zhì)，提高勞動者的勞動能力
C.延長工作時間
D.延遲勞動者的退休年齡

7.單項選擇題所有獵頭公司普遍存在的缺點是（）

A.推薦人才較多
B.開展完整搜尋工作的能力有限
C.收費相當昂貴
D.工作人員能力有限

8.單項選擇題有效地進行崗位分類的前提是（）

A.科學合理的崗位調(diào)查
B.科學合理的崗位設(shè)置
C.科學合理的崗位評價
D.科學合理的崗位分析

9.單項選擇題崗位評價要素的選擇主要決定于（）

A.工作環(huán)境
B.勞動強度
C.勞動技能
D.工作性質(zhì)

10.單項選擇題決定我國人力資源整體素質(zhì)是（）

A.高等教育
B.職業(yè)教育
C.技術(shù)教育
D.基礎(chǔ)教育