單項(xiàng)選擇題人力資本的效用與價(jià)值，通過學(xué)習(xí)、交流和示范，可以影響其他人力資本價(jià)值的發(fā)揮，增加企業(yè)內(nèi)外人力資本總量。這體現(xiàn)了人力資本的（）。

A.價(jià)值難以評估
B.流動性
C.收益不確定性
D.溢出性


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1.多項(xiàng)選擇題高級階段總部人力資源管理的作用主要體現(xiàn)在（）。

A.把握人力資源的總體政策
B.完善人力資源管理的組織體系、系統(tǒng)性策劃
C.組織與推進(jìn)人力資源管理體系的建設(shè)
D.具體推進(jìn)人力資源管理工作
E.在集團(tuán)范圍內(nèi)推動企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理工作的整體協(xié)調(diào)與監(jiān)督

3.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)人力資源從業(yè)人員應(yīng)具備四個(gè)方面的才能，包括（）。

A.功能性才能
B.企業(yè)管理的才能
C.組織的才能
D.領(lǐng)導(dǎo)的才能
E.個(gè)人的才能

4.多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)人力資源管理理論與人力資本理淪的關(guān)系描述正確的是（）。

A.現(xiàn)代人力資源管理理論是以人力資本理論為根據(jù)的
B.人力資本理論是人力資源管理理論的基礎(chǔ)部分和重要內(nèi)容
C.人力資源管理理論與人力資本理論差異不大，可以相互替代
D.人力資源理論是人力資本理論的基礎(chǔ)
E.兩者都是在研究人力作為生產(chǎn)要素在經(jīng)濟(jì)增長和發(fā)展理淪中的作用中產(chǎn)生的

5.單項(xiàng)選擇題以“人是整體的統(tǒng)一”為核心的假設(shè)是（）。

A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)

6.多項(xiàng)選擇題麥格雷戈在《企業(yè)的人性方面》一書中曾把流行于當(dāng)時(shí)管理活動中的人性假設(shè)稱為X理淪，這一理淪認(rèn)為（）。

A.一般人就本性而言大都趨利避害、好逸惡勞，只要有可能，他們總是設(shè)法逃避工作
B.要想使絕大多數(shù)人努力工作，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，必須通過強(qiáng)迫、處罰、威脅等手段
C.在解決種種組織問題時(shí)，大多數(shù)人具有相對的高度想象力、機(jī)智和創(chuàng)造的能力
D.一般人大多得過且過、逃避責(zé)任，把個(gè)人的安全看成是最重要的
E.人能夠相互信任

7.多項(xiàng)選擇題企業(yè)中級階段人力資源部典型的組織結(jié)構(gòu)包括（）。

A.負(fù)責(zé)戶口、檔案、保險(xiǎn)等
B.考核
C.薪酬管理
D.對員工能力的管理
E.外聘人力資源管理專家團(tuán)

8.單項(xiàng)選擇題看到了勞動目的性是人與動物的區(qū)別標(biāo)志的本質(zhì)特點(diǎn)的是（）。

A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.“復(fù)雜人”假設(shè)

10.單項(xiàng)選擇題“運(yùn)用正確的方式方法，做正確的事情”這是（）所強(qiáng)調(diào)的核心。

A.方向性戰(zhàn)略管理
B.系統(tǒng)性資源管理
C.風(fēng)險(xiǎn)性投資管理
D.交易性實(shí)務(wù)管理

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