A.工程按時完成
B.工程管理制度健全
C.工程驗收合格率達(dá)100%
D.工程利潤100萬
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A.修訂績效指標(biāo)體系
B.采集數(shù)據(jù),判斷跟蹤指標(biāo)偏差情況
C.查找問題,根據(jù)問題進(jìn)行分析
D.提出糾偏措施
A.強(qiáng)化部門(單位)的支出責(zé)任
B.促進(jìn)預(yù)算案編制科學(xué)化
C.壓減民生項目支出
D.為實施事前績效評估、績效運(yùn)行監(jiān)控、開展績效評價等工作提供依據(jù)
A.實施方案可行性
B.績效目標(biāo)合理性
C.立項必要性
D.資金實際支出情況
A.政策績效前評估
B.政策績效目標(biāo)管理
C.政策績效評價
D.政策研討會
A.縱向比較法
B.橫向比較法
C.計劃標(biāo)準(zhǔn)參考法
D.綜合測算法
A.行政管理
B.政府與市場
C.法治政府
D.政府制度體系
A、關(guān)鍵事件法
B、行為錨定等級考評法
C、行為觀察考評法
D、配對比較法
A、分析計量方法與實測方法,運(yùn)用案例分析的方法,讓考核人員之間開展討論,培養(yǎng)其分析問題和解決問題的能力
B、闡明考核的基本原理
C、闡述考核的組織機(jī)構(gòu)和考核人員
D、理解組織發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)
A、使考核主體明確組織的考核目的,理解組織發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)
B、讓考核主體熟悉考核程序,了解考核體系
C、保證組織的高績效
D、讓考核主體了解,提高考核的執(zhí)行力
A、績效考核主體應(yīng)該對被考核人員的工作情況有一定的了解
B、績效考核主體的選擇要有助于實現(xiàn)考核的目的
C、發(fā)揮主管的主導(dǎo)性作用
D、提高主管的工作積極性,使得主管對員工的安排更加有序
最新試題
對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行()。
從實踐的角度看,下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是()。
下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有()
績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始,以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期。績效反饋主要的作用主要有()。
政府績效管理的功能包括()。
效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度,通常是將實際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為()。
行政成本,是指行政活動中消耗的()等各種有形與無形資源的總稱
作為績效管理的第一個環(huán)節(jié),績效計劃是否合理,直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展,影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞()
珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了()。
績效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是()。