單項選擇題某公司與職工何某簽訂勞動合同，約定何某從事該公司手機(jī)研發(fā)工作。后由于激烈的市場競爭，該公司的手機(jī)研發(fā)業(yè)務(wù)被迫出售給其竟?fàn)帉κ帧９緵Q定與何某解除勞動關(guān)系。對此該單位法律顧問提供的下列哪一項建議不符合法律規(guī)定？（）

A.告知何某當(dāng)初聘用他的工作崗位已不存在
B.至少提前30天向何某發(fā)出書面通知
C.與何某協(xié)商安排其到公司銷售崗位工作
D.如果某不同意到銷售崗位工作，單位有權(quán)單方解約并不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償


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1.單項選擇題關(guān)于試用期解除勞動合同的說法，下列錯誤的是（）

A.勞動者提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同
B.用人單位提前三日以書面形式通知勞動者，可以解除勞動合同
C.勞動者在試用期間不符合錄用條件的，用人單位可以立即解除勞動合同
D.用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由

2.單項選擇題張某2008年3月1日進(jìn)入某企業(yè)工作，雙方簽訂3年的勞動合同，約定試用期為1個月。但工作一周后，張某便想解除勞動合同。請問下列各項表述中哪一項是正確的？（）

A.張某應(yīng)當(dāng)提前3日通知企業(yè)解除合同
B.張某應(yīng)當(dāng)提前30日通知企業(yè)解除合同
C.張某可以隨時通知企業(yè)解除合同
D.張某在試用期內(nèi)無正當(dāng)理由不得解除合同

3.單項選擇題除法律另有規(guī)定外，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)（）

A.提前30天以書面形式通知用人單位
B.提前30天以書面或口頭形式通知用人單位
C.隨時以書面或口頭形式通知用人單位
D.獲得用人單位的批準(zhǔn)

4.單項選擇題用人單位與勞動者變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定（）

A.協(xié)商一致，但無需書面確認(rèn)
B.無需協(xié)商一致，但應(yīng)書面告知
C.協(xié)商一致且書面確認(rèn)
D.以上說法都不對

5.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位變更法定代表人的，勞動合同（）

A.繼續(xù)履行
B.中止履行
C.不影響履行
D.自動解除

6.單項選擇題關(guān)于勞合同內(nèi)容變更，以下表述錯誤的是（）

A.勞動合同內(nèi)容變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式
B.用人單位與勞動者協(xié)商一致后可變更勞動合同內(nèi)容
C.因工作需要被公司安排臨時出差不屬于工作地點(diǎn)的變更
D.所有的變更勞動合同內(nèi)容都應(yīng)征得勞動者同意

7.單項選擇題用人單位發(fā)生合并的情況，下列說法正確的是（）

A.勞動合同由合并前的單位與勞動者維續(xù)履行
B.勞動合同由合并后的單位與勞動者維續(xù)履行
C.只能由勞動合同當(dāng)事人協(xié)商確定
D.勞動合同因客觀情況發(fā)生重大變化而解除

8.單項選擇題關(guān)于競業(yè)限制的表述錯誤的是（）

A.在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
B.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
C.競業(yè)限制期限，不得超過二年
D.競業(yè)期內(nèi)不可以就業(yè)

9.單項選擇題關(guān)于培訓(xùn)服務(wù)期，以下說法錯誤的是（）

A.用人單位以專項資金為勞動者提供專項技術(shù)培訓(xùn)，可以在勞動合同中約定服務(wù)期
B.服務(wù)期可以超過勞動合同約定期限
C.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向單位支付違約金
D.勞動者實(shí)際承擔(dān)的違約金可以超過總的培訓(xùn)費(fèi)用