單項選擇題用人單位發(fā)生合并的情況，下列說法正確的是（）

A.勞動合同由合并前的單位與勞動者維續(xù)履行
B.勞動合同由合并后的單位與勞動者維續(xù)履行
C.只能由勞動合同當(dāng)事人協(xié)商確定
D.勞動合同因客觀情況發(fā)生重大變化而解除


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1.單項選擇題關(guān)于競業(yè)限制的表述錯誤的是（）

A.在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
B.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
C.競業(yè)限制期限，不得超過二年
D.競業(yè)期內(nèi)不可以就業(yè)

2.單項選擇題關(guān)于培訓(xùn)服務(wù)期，以下說法錯誤的是（）

A.用人單位以專項資金為勞動者提供專項技術(shù)培訓(xùn)，可以在勞動合同中約定服務(wù)期
B.服務(wù)期可以超過勞動合同約定期限
C.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向單位支付違約金
D.勞動者實際承擔(dān)的違約金可以超過總的培訓(xùn)費用

6.單項選擇題李某1991年7月出生，2008年1月應(yīng)聘入某食品公司，雙方訂立了書面勞動合同。在約定的試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了劇毒物質(zhì)，產(chǎn)品流入市場后，造成了嚴(yán)重的后果。請判斷下列哪項表述是正確的？（）

A.李某與公司之間成立的勞動合同無效
B.甲公司可以解除與李某的勞動合同
C.李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同
D.由于尚在試用期內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動合同

7.單項選擇題一般勞動合同生效條件是（）

A.從勞動合同文本制定之日起開始生效
B.從雙方當(dāng)事人在勞動合同文本上簽字、蓋章之日起生效
C.從試用期滿之日起生效
D.勞動行政部門鑒證之日起生效

8.單項選擇題下列有關(guān)無固定期限勞動合同的說法正確的是（）

A.無固定期限勞動合同是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同
B.無固定期限勞動合同是不得解除的勞動合同
C.無固定期限勞動合同是不得終止的勞動合同
D.無固定期限勞動合同的簽訂必須由勞動者和用人單位雙方協(xié)商一致

9.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列有關(guān)無固定期限勞動合同的說法正確的是（）

A.用人單位與勞動者只要協(xié)商一致就可以訂立無固定期限勞動合同
B.勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動者與用人單位重新訂立的勞動合同必須是無固定期限的勞動合同，否則要支付給勞動者雙倍工資
C.勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年的，只有在當(dāng)事人雙方都同意續(xù)延勞動合同并且勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的要求時，用人單位才應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限的勞動合同
D.只要勞動者與用人單位已連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的，雙方續(xù)訂合同時，不管勞動者意愿是什么，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限的勞動合同