單項選擇題一般勞動合同生效條件是（）

A.從勞動合同文本制定之日起開始生效
B.從雙方當事人在勞動合同文本上簽字、蓋章之日起生效
C.從試用期滿之日起生效
D.勞動行政部門鑒證之日起生效


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1.單項選擇題下列有關無固定期限勞動合同的說法正確的是（）

A.無固定期限勞動合同是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同
B.無固定期限勞動合同是不得解除的勞動合同
C.無固定期限勞動合同是不得終止的勞動合同
D.無固定期限勞動合同的簽訂必須由勞動者和用人單位雙方協(xié)商一致

2.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列有關無固定期限勞動合同的說法正確的是（）

A.用人單位與勞動者只要協(xié)商一致就可以訂立無固定期限勞動合同
B.勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動者與用人單位重新訂立的勞動合同必須是無固定期限的勞動合同，否則要支付給勞動者雙倍工資
C.勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年的，只有在當事人雙方都同意續(xù)延勞動合同并且勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的要求時，用人單位才應當與勞動者訂立無固定期限的勞動合同
D.只要勞動者與用人單位已連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的，雙方續(xù)訂合同時，不管勞動者意愿是什么，用人單位就應當與勞動者訂立無固定期限的勞動合同

4.單項選擇題用人單位招用勞動者過程中，可以有下列（）行為。

A.收取押金
B.收取抵押物
C.收取擔保物
D.查驗勞動者身份證原件

6.單項選擇題有關勞動合同的簽訂以下說法不正確的是（）

A.勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者簽字或蓋章后生效
B.勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
C.用人單位最遲應當于用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同
D.勞動關系自勞動合同簽訂之日起建立

7.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，一個有效的規(guī)章制度，除了內(nèi)容上合法之外，還需要程序上合法。下列說法中不正確的是（）

A.用人單位在制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論
B.對于直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章度或者重大事項，工會或職工代表可以提出方案和意見，用人單位應與工會或者職工代表平等協(xié)商確定
C.在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)模袡?quán)向用人單提
D.用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定直接告知每一勞動者

9.單項選擇題下列有關最低工資的說法正確的是（）

A.加班加點工資可以作為最低工資的組成部分
B.高溫津貼可以作為最低工資的組成部分
C.住房公積金可以作為最低工資的組成部分
D.績效獎金可以作為最低工資的組成部分