A.社會保險事業(yè)
B.養(yǎng)老保險基金
C.醫(yī)療保險基金
D.失業(yè)保險基金
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A.集體合同必須由全體職工與企業(yè)簽訂
B.集體合同可以由工會代表職工與企業(yè)簽訂
C.集體合同一經(jīng)簽訂即發(fā)生法律效力
D.集體合同草案無需提交勞動行政部門批準或備案
A.由勞務派遺單位承擔賠償責任
B.由實際用工單位承擔賠償責任
C.勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任
D.先由勞務派遣單位承擔責任,不足部分由實際用工單位承擔
A.2012年12月28日
B.2013年7月1日
C.2012年7月1日
D.2013年12月28日
A.用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償
B.用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償
C.雙方協(xié)商而定是否支付經(jīng)濟補償金
D.以與全日制用工相同的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償
A.應當自勞動合同訂立起保存兩年
B.應當自勞動合同履行之日起保存兩年
C.應當自勞動合同生效之日起保存兩年
D.應當自勞動合同解除或者終止起保存兩年
A.員工甲因對工資待遇不滿意,經(jīng)與單位領導協(xié)商后無果,故向單位提出解除勞動合同的
B.員工乙與單位的勞動合同期滿,單位希望維持原勞動合同約定的條件與員工乙續(xù)訂勞動合同,但員工乙予以拒絕的
C.員工丙因犯罪被依法追究刑事責任的,單位提出解除勞動合同的
D.員工丁不能勝任工作,經(jīng)單位調(diào)崗仍不能勝任,單位提出解除勞動合同的
A.因用人單位未按勞動合同約定提供勞動條件,勞動者提出解除合同的
B.勞動合同到期后,用人單位不愿意與勞動者簽訂新的合同的
C.用人單位提出以原勞動合同相同的條件續(xù)簽合同,勞動者不愿意簽訂的
D.因用人單位破產(chǎn)導致勞動合同終止的
A.正在哺乳半周歲嬰兒的女職工
B.在單位連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡不足10年的老職工
C.發(fā)生工傷事故后被鑒定為四級傷殘
D.尚處于醫(yī)療期內(nèi)的患病職工
A.甲生病不能工作
B.乙經(jīng)年終考核不合格
C.丙和單位同事談戀愛
D.丁提供虛假的學歷證明
A.告知何某當初聘用他的工作崗位已不存在
B.至少提前30天向何某發(fā)出書面通知
C.與何某協(xié)商安排其到公司銷售崗位工作
D.如果某不同意到銷售崗位工作,單位有權單方解約并不必支付經(jīng)濟補償
最新試題
社會保障制度的目標是()
《公費醫(yī)療管理辦法》是在什么時候實施的()
以下關于勞動爭議仲裁案件的審理期限說法不符合法律規(guī)定的是()
下列是雇主義務的是()
下列對于中國社會福利制度的說法錯誤的是()
下列不是中國社會保障管理的改革原則的是()
根據(jù)《工傷保險條例》有關規(guī)定,職工發(fā)生工傷事故,在用人單位已繳納社會保險的情下,以下費用不屬于用人單位支付的是()
政府在介入集體談判過程中時,站在什么立場?()
勞動爭議仲裁審理的形式是()
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