單項選擇題下列哪種情況，用人單位必須向員工支付經(jīng)濟補償金？（）

A.員工甲因?qū)べY待遇不滿意，經(jīng)與單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后無果，故向單位提出解除勞動合同的
B.員工乙與單位的勞動合同期滿，單位希望維持原勞動合同約定的條件與員工乙續(xù)訂勞動合同，但員工乙予以拒絕的
C.員工丙因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的，單位提出解除勞動合同的
D.員工丁不能勝任工作，經(jīng)單位調(diào)崗仍不能勝任，單位提出解除勞動合同的


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1.單項選擇題下列哪種情況，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償（）

A.因用人單位未按勞動合同約定提供勞動條件，勞動者提出解除合同的
B.勞動合同到期后，用人單位不愿意與勞動者簽訂新的合同的
C.用人單位提出以原勞動合同相同的條件續(xù)簽合同，勞動者不愿意簽訂的
D.因用人單位破產(chǎn)導(dǎo)致勞動合同終止的

2.單項選擇題某用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，欲裁減人員，下列人員中，可以裁減的有（）

A.正在哺乳半周歲嬰兒的女職工
B.在單位連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡不足10年的老職工
C.發(fā)生工傷事故后被鑒定為四級傷殘
D.尚處于醫(yī)療期內(nèi)的患病職工

3.單項選擇題某公司和甲乙丙丁四人立即解除勞動關(guān)系，解除理由合法的是（）

A.甲生病不能工作
B.乙經(jīng)年終考核不合格
C.丙和單位同事談戀愛
D.丁提供虛假的學(xué)歷證明

4.單項選擇題某公司與職工何某簽訂勞動合同，約定何某從事該公司手機研發(fā)工作。后由于激烈的市場競爭，該公司的手機研發(fā)業(yè)務(wù)被迫出售給其竟?fàn)帉κ?。公司決定與何某解除勞動關(guān)系。對此該單位法律顧問提供的下列哪一項建議不符合法律規(guī)定？（）

A.告知何某當(dāng)初聘用他的工作崗位已不存在
B.至少提前30天向何某發(fā)出書面通知
C.與何某協(xié)商安排其到公司銷售崗位工作
D.如果某不同意到銷售崗位工作，單位有權(quán)單方解約并不必支付經(jīng)濟補償

5.單項選擇題關(guān)于試用期解除勞動合同的說法，下列錯誤的是（）

A.勞動者提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同
B.用人單位提前三日以書面形式通知勞動者，可以解除勞動合同
C.勞動者在試用期間不符合錄用條件的，用人單位可以立即解除勞動合同
D.用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由

6.單項選擇題張某2008年3月1日進(jìn)入某企業(yè)工作，雙方簽訂3年的勞動合同，約定試用期為1個月。但工作一周后，張某便想解除勞動合同。請問下列各項表述中哪一項是正確的？（）

A.張某應(yīng)當(dāng)提前3日通知企業(yè)解除合同
B.張某應(yīng)當(dāng)提前30日通知企業(yè)解除合同
C.張某可以隨時通知企業(yè)解除合同
D.張某在試用期內(nèi)無正當(dāng)理由不得解除合同

7.單項選擇題除法律另有規(guī)定外，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)（）

A.提前30天以書面形式通知用人單位
B.提前30天以書面或口頭形式通知用人單位
C.隨時以書面或口頭形式通知用人單位
D.獲得用人單位的批準(zhǔn)

8.單項選擇題用人單位與勞動者變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定（）

A.協(xié)商一致，但無需書面確認(rèn)
B.無需協(xié)商一致，但應(yīng)書面告知
C.協(xié)商一致且書面確認(rèn)
D.以上說法都不對

9.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位變更法定代表人的，勞動合同（）

A.繼續(xù)履行
B.中止履行
C.不影響履行
D.自動解除

10.單項選擇題關(guān)于勞合同內(nèi)容變更，以下表述錯誤的是（）

A.勞動合同內(nèi)容變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式
B.用人單位與勞動者協(xié)商一致后可變更勞動合同內(nèi)容
C.因工作需要被公司安排臨時出差不屬于工作地點的變更
D.所有的變更勞動合同內(nèi)容都應(yīng)征得勞動者同意