A.因用人單位未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者提出解除合同的
B.勞動(dòng)合同到期后,用人單位不愿意與勞動(dòng)者簽訂新的合同的
C.用人單位提出以原勞動(dòng)合同相同的條件續(xù)簽合同,勞動(dòng)者不愿意簽訂的
D.因用人單位破產(chǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的
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A.正在哺乳半周歲嬰兒的女職工
B.在單位連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡不足10年的老職工
C.發(fā)生工傷事故后被鑒定為四級(jí)傷殘
D.尚處于醫(yī)療期內(nèi)的患病職工
A.甲生病不能工作
B.乙經(jīng)年終考核不合格
C.丙和單位同事談戀愛
D.丁提供虛假的學(xué)歷證明
A.告知何某當(dāng)初聘用他的工作崗位已不存在
B.至少提前30天向何某發(fā)出書面通知
C.與何某協(xié)商安排其到公司銷售崗位工作
D.如果某不同意到銷售崗位工作,單位有權(quán)單方解約并不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.勞動(dòng)者提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同
B.用人單位提前三日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者,可以解除勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件的,用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同
D.用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由
A.張某應(yīng)當(dāng)提前3日通知企業(yè)解除合同
B.張某應(yīng)當(dāng)提前30日通知企業(yè)解除合同
C.張某可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同
D.張某在試用期內(nèi)無正當(dāng)理由不得解除合同
A.提前30天以書面形式通知用人單位
B.提前30天以書面或口頭形式通知用人單位
C.隨時(shí)以書面或口頭形式通知用人單位
D.獲得用人單位的批準(zhǔn)
A.協(xié)商一致,但無需書面確認(rèn)
B.無需協(xié)商一致,但應(yīng)書面告知
C.協(xié)商一致且書面確認(rèn)
D.以上說法都不對(duì)
A.繼續(xù)履行
B.中止履行
C.不影響履行
D.自動(dòng)解除
A.勞動(dòng)合同內(nèi)容變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式
B.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后可變更勞動(dòng)合同內(nèi)容
C.因工作需要被公司安排臨時(shí)出差不屬于工作地點(diǎn)的變更
D.所有的變更勞動(dòng)合同內(nèi)容都應(yīng)征得勞動(dòng)者同意
A.勞動(dòng)合同由合并前的單位與勞動(dòng)者維續(xù)履行
B.勞動(dòng)合同由合并后的單位與勞動(dòng)者維續(xù)履行
C.只能由勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商確定
D.勞動(dòng)合同因客觀情況發(fā)生重大變化而解除
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