A.協(xié)商一致,但無(wú)需書(shū)面確認(rèn)
B.無(wú)需協(xié)商一致,但應(yīng)書(shū)面告知
C.協(xié)商一致且書(shū)面確認(rèn)
D.以上說(shuō)法都不對(duì)
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A.繼續(xù)履行
B.中止履行
C.不影響履行
D.自動(dòng)解除
A.勞動(dòng)合同內(nèi)容變更應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式
B.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后可變更勞動(dòng)合同內(nèi)容
C.因工作需要被公司安排臨時(shí)出差不屬于工作地點(diǎn)的變更
D.所有的變更勞動(dòng)合同內(nèi)容都應(yīng)征得勞動(dòng)者同意
A.勞動(dòng)合同由合并前的單位與勞動(dòng)者維續(xù)履行
B.勞動(dòng)合同由合并后的單位與勞動(dòng)者維續(xù)履行
C.只能由勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商確定
D.勞動(dòng)合同因客觀(guān)情況發(fā)生重大變化而解除
A.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
B.競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
C.競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過(guò)二年
D.競(jìng)業(yè)期內(nèi)不可以就業(yè)
A.用人單位以專(zhuān)項(xiàng)資金為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),可以在勞動(dòng)合同中約定服務(wù)期
B.服務(wù)期可以超過(guò)勞動(dòng)合同約定期限
C.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)向單位支付違約金
D.勞動(dòng)者實(shí)際承擔(dān)的違約金可以超過(guò)總的培訓(xùn)費(fèi)用
A.20萬(wàn)元
B.12萬(wàn)元
C.8萬(wàn)元
D.以上說(shuō)法都不對(duì)
A.720元
B.800元
C.900元
D.960元
A.2400元
B.4800元
C.6400元
D.8000元
A.李某與公司之間成立的勞動(dòng)合同無(wú)效
B.甲公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同
C.李某與甲公司之間成立的勞動(dòng)合同是可撤銷(xiāo)的合同
D.由于尚在試用期內(nèi),公司不能解除與李某的勞動(dòng)合同
A.從勞動(dòng)合同文本制定之日起開(kāi)始生效
B.從雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同文本上簽字、蓋章之日起生效
C.從試用期滿(mǎn)之日起生效
D.勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證之日起生效
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