A.用人單位以專項(xiàng)資金為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),可以在勞動(dòng)合同中約定服務(wù)期
B.服務(wù)期可以超過勞動(dòng)合同約定期限
C.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)向單位支付違約金
D.勞動(dòng)者實(shí)際承擔(dān)的違約金可以超過總的培訓(xùn)費(fèi)用
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B.12萬元
C.8萬元
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C.900元
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A.2400元
B.4800元
C.6400元
D.8000元
A.李某與公司之間成立的勞動(dòng)合同無效
B.甲公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同
C.李某與甲公司之間成立的勞動(dòng)合同是可撤銷的合同
D.由于尚在試用期內(nèi),公司不能解除與李某的勞動(dòng)合同
A.從勞動(dòng)合同文本制定之日起開始生效
B.從雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同文本上簽字、蓋章之日起生效
C.從試用期滿之日起生效
D.勞動(dòng)行政部門鑒證之日起生效
A.無固定期限勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同
B.無固定期限勞動(dòng)合同是不得解除的勞動(dòng)合同
C.無固定期限勞動(dòng)合同是不得終止的勞動(dòng)合同
D.無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂必須由勞動(dòng)者和用人單位雙方協(xié)商一致
A.用人單位與勞動(dòng)者只要協(xié)商一致就可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年,勞動(dòng)者與用人單位重新訂立的勞動(dòng)合同必須是無固定期限的勞動(dòng)合同,否則要支付給勞動(dòng)者雙倍工資
C.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年的,只有在當(dāng)事人雙方都同意續(xù)延勞動(dòng)合同并且勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的要求時(shí),用人單位才應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限的勞動(dòng)合同
D.只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位已連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的,雙方續(xù)訂合同時(shí),不管勞動(dòng)者意愿是什么,用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限的勞動(dòng)合同
A.口頭
B.書面
C.口頭或書面
D.默認(rèn)
A.收取押金
B.收取抵押物
C.收取擔(dān)保物
D.查驗(yàn)勞動(dòng)者身份證原件
A.2007年12月底
B.2008年1月底
C.2008年2月底
D.2008年3月底
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