A.員工勝任特征
B.績效考核
C.員工勝任特征模型
D.關鍵事件法
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A.社會角色
B.自我概念
C.動機
D.特質(zhì)
A.知識和技能
B.社會關系
C.社會角色與自我概念
D.動機和特質(zhì)
E.身高與年齡
A.公文處
B.角色扮演
C.個人演講
D.無領導小組討論
A.潛在應聘者尋找工作的行為
B.組織的位置
C.人才市場狀況
D.企業(yè)所在地區(qū)相關政策
E.招聘崗位情況
A.網(wǎng)絡招聘
B.校園招聘
C.現(xiàn)場招聘
D.內(nèi)部招聘
A.招聘人員形象
B.設計和發(fā)布招聘廣告
C.電話
D.面試
A.自我概念
B.動機
C.技能
D.知識
E.特質(zhì)
A.社會關系的取舍
B.地理位置的取舍
C.婚姻或戀情的取舍
D.家庭親情的取舍
E.已有職權的取舍
A.人與崗匹配
B.人與團隊匹配
C.人與組織匹配
D.團隊與崗位匹配
E.團隊與組織匹配
A.招聘需求、類型決策
B.招聘人數(shù)、渠道決策
C.招聘崗位、流程決策
D.招聘時間、地點決策
E.招聘經(jīng)費預算、具體實施方案決策
最新試題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
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