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單項(xiàng)選擇題主要用于測評人際關(guān)系處理能力的評價(jià)中心的種類是（）。

A.公文處
B.角色扮演
C.個(gè)人演講
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

1.多項(xiàng)選擇題招聘地點(diǎn)決策中，一般要考慮的因素有（）。

A.潛在應(yīng)聘者尋找工作的行為
B.組織的位置
C.人才市場狀況
D.企業(yè)所在地區(qū)相關(guān)政策
E.招聘崗位情況

2.單項(xiàng)選擇題節(jié)省簡歷篩選時(shí)間、簡歷有效性較高且花費(fèi)較少的招聘渠道是（）。

A.網(wǎng)絡(luò)招聘
B.校園招聘
C.現(xiàn)場招聘
D.內(nèi)部招聘

3.單項(xiàng)選擇題招聘的具體實(shí)施細(xì)節(jié)不包括（）。

A.招聘人員形象
B.設(shè)計(jì)和發(fā)布招聘廣告
C.電話
D.面試

4.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于表層勝任特征的是（）。

A.自我概念
B.動(dòng)機(jī)
C.技能
D.知識(shí)
E.特質(zhì)

5.多項(xiàng)選擇題為把工作、生活、家庭三方面的平衡落到實(shí)處，需要把握（）這些關(guān)鍵點(diǎn)。

A.社會(huì)關(guān)系的取舍
B.地理位置的取舍
C.婚姻或戀情的取舍
D.家庭親情的取舍
E.已有職權(quán)的取舍

6.多項(xiàng)選擇題面對企業(yè)招聘中常常存在的“三個(gè)兩”現(xiàn)象，企業(yè)需要考察（）問題。

A.人與崗匹配
B.人與團(tuán)隊(duì)匹配
C.人與組織匹配
D.團(tuán)隊(duì)與崗位匹配
E.團(tuán)隊(duì)與組織匹配

7.多項(xiàng)選擇題對招聘決策的管理主要包括（）。

A.招聘需求、類型決策
B.招聘人數(shù)、渠道決策
C.招聘崗位、流程決策
D.招聘時(shí)間、地點(diǎn)決策
E.招聘經(jīng)費(fèi)預(yù)算、具體實(shí)施方案決策

8.單項(xiàng)選擇題選聘人才的黃金法則是（）。

A.匹配
B.綜合素質(zhì)高
C.70分選才標(biāo)準(zhǔn)
D.擇優(yōu)錄用

9.單項(xiàng)選擇題招聘人員需要給應(yīng)聘者以真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的職位信息，這樣才可能產(chǎn)生雇員與企業(yè)匹配的良好結(jié)果。這句話體現(xiàn)了（）的企業(yè)招聘理念。

A.重視學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神
B.對應(yīng)聘者坦誠相見
C.應(yīng)聘者是否與企業(yè)文化相融合
D.招聘過程要樹立企業(yè)的品質(zhì)形象

10.單項(xiàng)選擇題員工招聘工作處于人力資源管理價(jià)值鏈的（）。

A.前端
B.中端
C.終端
D.過渡階段