判斷題工作生活質量的核心是員工的參與管理。

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4.多項選擇題日本的人力資源管理特點表現(xiàn)為（）

A.發(fā)達的勞動力市場在調節(jié)人力資源分配中的作用
B.重視雇員素質和對職工的培訓
C.有限入口和內部提拔
D.剛性工資
E.終身就業(yè)、彈性工資和合作性勞資關系

5.多項選擇題工作除了對雇員日常的指導工作外，就人力資源管理的角度來看，經理們還應該負責以下工作（）

A.貫徹人力資源管理的實踐。
B.為人力資源專業(yè)人員提供必要的信息。
C.制定人力資源規(guī)劃
D.分析勞動力變化趨勢和有關問題
E.實施員工福利計劃方

6.多項選擇題在傳統(tǒng)的金字塔式組織結構中，強調的是（）

A.領導
B.激勵
C.控制
D.支持
E.命令

7.多項選擇題在企業(yè)管理中，職權一般分為（）

A.正式職權
B.非正式職權
C.職能職權
D.直線職權
E.參謀職權

8.多項選擇題以下屬于衡量人力資源管理對組織貢獻的指標有（）

A.員工的缺勤率
B.員工的離職率
C.工作中的事故率
D.員工的抱怨和滿意程度
E.訓練中的事故率

9.單項選擇題傳統(tǒng)的人事管理基本上是以管理（）

A.機器的理念和方法來管理人的 
B.動物的理念和方法來管理人的 
C.人的理念和方法來管理人的
D.檔案的理念和方法來管理人

10.單項選擇題人力資源管理視組織中的人為（）

A.人力資本
B.可變資本
C.人力資源
D.勞動力