A.重量級的學(xué)者
B.國情的需求
C.歷史原因
D.有影響的理論
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A.布坎南
B.馬斯洛
C.梅奧
D.威爾遜
A.民主化
B.公正化
C.本土化
D.法制化
A.政務(wù)服務(wù)統(tǒng)一申請
B.全流程監(jiān)督
C.政務(wù)服務(wù)集中辦理
D.政務(wù)服務(wù)統(tǒng)一受理
A.分配社會資源
B.規(guī)范社會行為
C.解決社會問題
D.促進(jìn)社會發(fā)展
A.不再設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位
B.公益類事業(yè)單位改革要強(qiáng)化公益屬性
C.加大從事經(jīng)營活動的事業(yè)單位建設(shè)
D.經(jīng)營性事業(yè)單位改革要大力推進(jìn)事企分開
A.相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識和水平
B.良好的決策能力
C.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力
D.健康的身心素質(zhì)
A.創(chuàng)新思維
B.工作態(tài)度
C.個性特征
D.管理資歷
A.國家
B.企事業(yè)單位
C.公民
D.社會公共事務(wù)
A.計劃是一種協(xié)調(diào)過程
B.計劃可減少不確定性
C.計劃設(shè)立目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)以便進(jìn)行決策，計劃工作是決策的邏輯延續(xù)
D.計劃可以減少重疊性和浪費(fèi)性的活動
A.根據(jù)決策包含的目標(biāo)個數(shù)，可分為單目標(biāo)決策和多目標(biāo)決策
B.一般來說高層管理者主要做戰(zhàn)術(shù)決策，而中層、基層管理者主要做戰(zhàn)略決策
C.就決策耗時而言，群體決策優(yōu)于個人決策
D.決策存在風(fēng)險
最新試題
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實(shí)施的重要保障。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊最好由（）組成。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。