單項(xiàng)選擇題職工在繳費(fèi)滿()年可在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。

A.10
B.12
C.14
D.15


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1.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行員工減少的繳費(fèi)流程時(shí),屬于應(yīng)攜帶的文件有:()。

A.人員參保繳費(fèi)憑證
B.轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表
C.參保人員減少表
D.單位營業(yè)執(zhí)照原件

2.單項(xiàng)選擇題北京市用人單位在進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記申請(qǐng)時(shí)可選用兩種方式,分別是網(wǎng)上申報(bào)及()。

A.企業(yè)版軟件申報(bào)
B.柜臺(tái)申報(bào)
C.微信公眾號(hào)預(yù)約申報(bào)
D.電話預(yù)約申報(bào)

4.單項(xiàng)選擇題下列方式不能減少勞動(dòng)爭議的是()。

A.加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理
B.建立健全公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及流程
C.為員工開設(shè)投訴和處理通道
D.對(duì)員工投訴視情況可處理可不處理

5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議仲裁過程中的調(diào)解都有哪些()。

A.庭前調(diào)解
B.庭中調(diào)解
C.庭后調(diào)解
D.以上都有

6.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議調(diào)解中心收到申請(qǐng)書之后不需要審查的是()。

A.是否屬于勞動(dòng)爭議
B.雙方當(dāng)事人身體健康狀況
C.是否經(jīng)過仲裁
D.是否經(jīng)過訴訟

7.單項(xiàng)選擇題下列描述我國勞動(dòng)爭議處理模式不正確的是()。

A.協(xié)商:非必經(jīng)程序
B.調(diào)解:非必經(jīng)程序
C.訴訟:仲裁前置
D.仲裁:看情況決定是否有強(qiáng)制執(zhí)行力

8.單項(xiàng)選擇題以下不屬于員工援助計(jì)劃實(shí)施的環(huán)節(jié)的是()。

A.心理調(diào)查
B.完成規(guī)劃
C.個(gè)性發(fā)展
D.心理咨詢

9.單項(xiàng)選擇題人力資源部在處理員工投訴時(shí)應(yīng)該()。

A.維護(hù)某人利益,應(yīng)付投訴者
B.與投訴者大聲理論
C.認(rèn)真負(fù)責(zé)
D.聽他投訴完之后,先放放,等有時(shí)間再處理

10.單項(xiàng)選擇題員工協(xié)商機(jī)制的流程中沒有哪一項(xiàng)()。

A.征集協(xié)商議題
B.確定協(xié)商參會(huì)人員
C.與協(xié)商議題提出者單獨(dú)面談
D.形成訴求處理臺(tái)賬

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崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

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給受訓(xùn)者提供一個(gè)來自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對(duì)問題的解決辦法稱之為()

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題型:單項(xiàng)選擇題