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單項選擇題人力資源屬于有主觀能動性的（）

A.員工個人
B.管理者
C.組織
D.政策

1.單項選擇題人力資源的使用價值源于其勞動能力的（）

A.價格
B.價值
C.稀缺性
D.有用性

2.單項選擇題指導員工熟悉工作和掌握技能、幫助下屬改進工作績效，培養(yǎng)員工協(xié)作關系等人力資源管理職責，屬于（）

A.高層管理人員
B.人力資源職能管理人員
C.全體管理人員
D.一線主管人員

3.單項選擇題企業(yè)人力資源是具有不同勞動能力的勞動者通過分工協(xié)作發(fā)揮作用的，這體現(xiàn)企業(yè)人力資源的（）

A.主動性
B.可控性
C.組合性
D.變化性

4.單項選擇題人力資源屬于員工主動歸屬的（）

A.員工個人
B.管理者
C.組織
D.政策

5.單項選擇題采取各種合適措施提高員工的知識、技能和素質，促使所聘用的員工不斷提高素質與能力，這是人力資源管理職能中的（）

A.處理勞動關系
B.工作績效考評
C.在職培訓開發(fā)
D.薪資福利分配

6.單項選擇題在組織人力資源管理過程中，改進員工隊伍狀況的工作角度，實現(xiàn)人與事的優(yōu)化配置，是人力資源管理的（）

A.目的
B.任務
C.思路
D.以上都不對

7.單項選擇題員工工作能否高效，取決于兩個條件，其一是否具有積極做好工作的能力，其二是否具有不斷勝任工作的（）

A.意愿
B.知識
C.態(tài)度
D.資源

8.單項選擇題通過對勞動力的合理利用與開發(fā)，提高投入產出效益，促進經濟與社會和諧發(fā)展，是人力資源管理的（）

A.手段
B.方法
C.內容
D.目的

9.單項選擇題對具有不同意愿和素質的人進行相同的人力投資，可能產生不同的人力資本，這體現(xiàn)人力資本的特點是（）

A.潛在性
B.專用性
C.可控性
D.歸屬性

10.單項選擇題實現(xiàn)人力資源價值的上升是通過勞動者的（）

A.類型改變
B.結構調整
C.結構合理
D.質量提高