單項選擇題人力資源屬于有主觀能動性的()
A.員工個人
B.管理者
C.組織
D.政策
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1.單項選擇題人力資源的使用價值源于其勞動能力的()
A.價格
B.價值
C.稀缺性
D.有用性
2.單項選擇題指導員工熟悉工作和掌握技能、幫助下屬改進工作績效,培養(yǎng)員工協(xié)作關系等人力資源管理職責,屬于()
A.高層管理人員
B.人力資源職能管理人員
C.全體管理人員
D.一線主管人員
3.單項選擇題企業(yè)人力資源是具有不同勞動能力的勞動者通過分工協(xié)作發(fā)揮作用的,這體現(xiàn)企業(yè)人力資源的()
A.主動性
B.可控性
C.組合性
D.變化性
4.單項選擇題人力資源屬于員工主動歸屬的()
A.員工個人
B.管理者
C.組織
D.政策
5.單項選擇題采取各種合適措施提高員工的知識、技能和素質,促使所聘用的員工不斷提高素質與能力,這是人力資源管理職能中的()
A.處理勞動關系
B.工作績效考評
C.在職培訓開發(fā)
D.薪資福利分配
6.單項選擇題在組織人力資源管理過程中,改進員工隊伍狀況的工作角度,實現(xiàn)人與事的優(yōu)化配置,是人力資源管理的()
A.目的
B.任務
C.思路
D.以上都不對
7.單項選擇題員工工作能否高效,取決于兩個條件,其一是否具有積極做好工作的能力,其二是否具有不斷勝任工作的()
A.意愿
B.知識
C.態(tài)度
D.資源
8.單項選擇題通過對勞動力的合理利用與開發(fā),提高投入產出效益,促進經濟與社會和諧發(fā)展,是人力資源管理的()
A.手段
B.方法
C.內容
D.目的
9.單項選擇題對具有不同意愿和素質的人進行相同的人力投資,可能產生不同的人力資本,這體現(xiàn)人力資本的特點是()
A.潛在性
B.專用性
C.可控性
D.歸屬性
10.單項選擇題實現(xiàn)人力資源價值的上升是通過勞動者的()
A.類型改變
B.結構調整
C.結構合理
D.質量提高
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工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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