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A.財(cái)政資金管理主體
B.財(cái)政資金使用主體
C.供應(yīng)商
A.體現(xiàn)資金占比
B.效果權(quán)重大于產(chǎn)出權(quán)重
C.統(tǒng)一設(shè)置
D.根據(jù)評(píng)價(jià)重點(diǎn)適度調(diào)整
A.相關(guān)性
B.明確性
C.重要性
D.系統(tǒng)性
A.政策設(shè)立依據(jù)充分性
B.政策前期調(diào)研充分性
C.政策目標(biāo)明確性
D.政策目標(biāo)合理性
E.政策實(shí)施的可行性
A.填報(bào)內(nèi)容完全符合要求的得“優(yōu)”
B.絕大部分內(nèi)容符合要求、僅需對(duì)個(gè)別內(nèi)容進(jìn)行修改為“良”
C.部門內(nèi)容不符合要求，但通過修改完善后能夠符合要求的為“中”
D.內(nèi)容為空或大部分內(nèi)容不符合要求的為“差”
A.政策出臺(tái)背景
B.政策配套管理制度
C.政策實(shí)施的組織管理架構(gòu)
D.政策實(shí)施流程
E.政策預(yù)算資金安排
A.確?？?jī)效目標(biāo)與部門職能和戰(zhàn)略相關(guān)，支出定位準(zhǔn)確，預(yù)算決策科學(xué)
B.確保目標(biāo)與預(yù)算匹配，為預(yù)算編制精細(xì)、科學(xué)提供依據(jù)
C.確?？?jī)效目標(biāo)明確、可衡量，為績(jī)效跟蹤和評(píng)價(jià)提供參考
D.確保目標(biāo)保障充分，確實(shí)可行
最新試題
政府部門的績(jī)效概念分為（）。
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
在組織績(jī)效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢(shì)，目前借鑒的考核方法是（）。
績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。
效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，通常是將實(shí)際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為（）。
在現(xiàn)代組織管理中，績(jī)效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績(jī)效管理相比，政府部門的績(jī)效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
政府績(jī)效管理具有（）的指標(biāo)設(shè)計(jì)，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
政府部門的直接產(chǎn)出對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指（）。
對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。
政府績(jī)效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。