A.社會(huì)制度
B.企業(yè)制度
C.薪酬制度
D.工時(shí)制度
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你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)
B.勞動(dòng)結(jié)構(gòu)
C.勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)
D.人力資源結(jié)構(gòu)
A.基層普通員工
B.通用型管理人員
C.專(zhuān)業(yè)研發(fā)人員
D.高層管理人員
A.知識(shí)
B.理念
C.技能
D.創(chuàng)新
A.應(yīng)該培訓(xùn)
B.有培訓(xùn)意愿
C.需要培訓(xùn)
D.有培訓(xùn)條件
A.目標(biāo)
B.內(nèi)容
C.時(shí)間
D.費(fèi)用
A.改變性培訓(xùn)
B.知識(shí)性培訓(xùn)
C.技能性培訓(xùn)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
A.工程識(shí)圖技能
B.認(rèn)知能力
C.閱讀能力
D.人際交往能力
A.分析推測(cè)能力
B.工作領(lǐng)導(dǎo)能力
C.組織計(jì)劃能力
D.創(chuàng)新能力
A.分析推測(cè)能力
B.工作領(lǐng)導(dǎo)能力
C.組織計(jì)劃能力
D.創(chuàng)新能力
A.需要性問(wèn)題
B.動(dòng)機(jī)性問(wèn)題
C.理論性問(wèn)題
D.行為性問(wèn)題
最新試題
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括()
有關(guān)工作名稱、所屬部門(mén)、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()
工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()
為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì),提高人事匹配的程度()
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()
在崗位說(shuō)明書(shū)中,說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
在工作說(shuō)明書(shū)中,解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫(huà)崗位()