A.管道運(yùn)輸
B.鐵路運(yùn)輸
C.航空運(yùn)輸
D.公路運(yùn)輸
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A.漁民
B.農(nóng)民
C.居民
D.市民
A.物質(zhì)
B.內(nèi)部
C.人力
D.外部
A.分散熱源
B.集中冷源
C.分散冷源
D.集中熱源
A.鄉(xiāng)村
B.城鎮(zhèn)
C.縣城
D.市區(qū)
A.文化水平
B.環(huán)境質(zhì)量
C.生活質(zhì)量
D.道路環(huán)境
A.商業(yè)建筑
B.工業(yè)建筑
C.倉儲建筑
D.居住建筑
A.倉儲
B.工業(yè)
C.住宅
D.商業(yè)
A.定員定量法
B.約定俗成法
C.攤位占地法
D.可用面積法
A.分散熱源
B.集中冷源
C.分散冷源
D.集中熱源
A.匯接輻射
B.鏈接輻射
C.段接輻射
D.復(fù)式輻射
最新試題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()