A.物質(zhì)
B.內(nèi)部
C.人力
D.外部
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A.分散熱源
B.集中冷源
C.分散冷源
D.集中熱源
A.鄉(xiāng)村
B.城鎮(zhèn)
C.縣城
D.市區(qū)
A.文化水平
B.環(huán)境質(zhì)量
C.生活質(zhì)量
D.道路環(huán)境
A.商業(yè)建筑
B.工業(yè)建筑
C.倉儲建筑
D.居住建筑
A.倉儲
B.工業(yè)
C.住宅
D.商業(yè)
A.定員定量法
B.約定俗成法
C.攤位占地法
D.可用面積法
A.分散熱源
B.集中冷源
C.分散冷源
D.集中熱源
A.匯接輻射
B.鏈接輻射
C.段接輻射
D.復(fù)式輻射
A.職能
B.功能
C.性能
D.合理
A.公路運(yùn)輸
B.鐵路運(yùn)輸
C.航空運(yùn)輸
D.管道運(yùn)輸
最新試題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()