A.商業(yè)建筑
B.工業(yè)建筑
C.倉儲建筑
D.居住建筑
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A.倉儲
B.工業(yè)
C.住宅
D.商業(yè)
A.定員定量法
B.約定俗成法
C.攤位占地法
D.可用面積法
A.分散熱源
B.集中冷源
C.分散冷源
D.集中熱源
A.匯接輻射
B.鏈接輻射
C.段接輻射
D.復(fù)式輻射
A.職能
B.功能
C.性能
D.合理
A.公路運(yùn)輸
B.鐵路運(yùn)輸
C.航空運(yùn)輸
D.管道運(yùn)輸
A.廢棄
B.積攢
C.儲備
D.收購
A.城區(qū)
B.近郊城鎮(zhèn)
C.遠(yuǎn)郊城鎮(zhèn)
D.市區(qū)
A.物質(zhì)
B.經(jīng)濟(jì)
C.人力
D.技術(shù)
A.案例
B.文字
C.圖形
D.分區(qū)
最新試題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()
績效考評工作的主要責(zé)任者是()