A.文化水平
B.環(huán)境質(zhì)量
C.生活質(zhì)量
D.道路環(huán)境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.商業(yè)建筑
B.工業(yè)建筑
C.倉儲建筑
D.居住建筑
A.倉儲
B.工業(yè)
C.住宅
D.商業(yè)
A.定員定量法
B.約定俗成法
C.攤位占地法
D.可用面積法
A.分散熱源
B.集中冷源
C.分散冷源
D.集中熱源
A.匯接輻射
B.鏈接輻射
C.段接輻射
D.復式輻射
A.職能
B.功能
C.性能
D.合理
A.公路運輸
B.鐵路運輸
C.航空運輸
D.管道運輸
A.廢棄
B.積攢
C.儲備
D.收購
A.城區(qū)
B.近郊城鎮(zhèn)
C.遠郊城鎮(zhèn)
D.市區(qū)
A.物質(zhì)
B.經(jīng)濟
C.人力
D.技術
最新試題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
崗位分析主要提供的問題不包括()
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權利的是()
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()