多項選擇題國家和政府較多地利用（）進(jìn)行人力資源管理。

A.法律手段
B.行政手段
C.經(jīng)濟(jì)手段
D.宣傳教育手段
E.目標(biāo)管理手段


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題根據(jù)（）的工作設(shè)計方法提出了工作擴(kuò)大化、工作輪調(diào)、工作豐富化等內(nèi)容。

A.科學(xué)管理方法
B.人—機(jī)工程方法
C.人際關(guān)系方法
D.工作特征模型方法

2.單項選擇題在（）中，運用了一個重要概念——不完全信息。

A.篩選假設(shè)理論
B.人力資本財富論
C.人力資本增長理論
D.勞動力市場分割理論

4.單項選擇題赫茨伯格批評（）是“用一個零來代替另一個零”。

A.彈性工作制
B.工作擴(kuò)大化
C.工作輪調(diào)
D.工作豐富化

5.單項選擇題人力資源管理功能變化的歷史階段不包括（）階段。

A.檔案管理
B.政府職責(zé)
C.組織職責(zé)
D.社會職責(zé)

6.單項選擇題社會人假設(shè)出現(xiàn)在人力資源管理的（）階段。

A.學(xué)習(xí)型組織
B.科學(xué)管理
C.人際關(guān)系運動
D.行為科學(xué)—人力資源方法

7.單項選擇題防止職業(yè)病和職業(yè)毒害的措施中不包括（）。

A.組織措施
B.法律措施
C.技術(shù)措施
D.醫(yī)療措施

8.單項選擇題貨幣形式直接報酬中的遞延工資不包括（）。

A.儲蓄計劃
B.紅利
C.股票購買
D.年金

9.單項選擇題有效的績效考評體系應(yīng)具備的性質(zhì)中不包括（）。

A.敏感性
B.復(fù)雜性
C.可靠性
D.經(jīng)濟(jì)性

10.單項選擇題員工錄用常用的方法不包括（）。

A.對申請人的背景調(diào)查
B.真實工作預(yù)覽
C.測評方法
D.面試方法