單項選擇題社會人假設(shè)出現(xiàn)在人力資源管理的（）階段。
A.學(xué)習(xí)型組織
B.科學(xué)管理
C.人際關(guān)系運動
D.行為科學(xué)—人力資源方法
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1.單項選擇題防止職業(yè)病和職業(yè)毒害的措施中不包括（）。
A.組織措施
B.法律措施
C.技術(shù)措施
D.醫(yī)療措施
2.單項選擇題貨幣形式直接報酬中的遞延工資不包括（）。
A.儲蓄計劃
B.紅利
C.股票購買
D.年金
3.單項選擇題有效的績效考評體系應(yīng)具備的性質(zhì)中不包括（）。
A.敏感性
B.復(fù)雜性
C.可靠性
D.經(jīng)濟性
4.單項選擇題員工錄用常用的方法不包括（）。
A.對申請人的背景調(diào)查
B.真實工作預(yù)覽
C.測評方法
D.面試方法
5.單項選擇題下列選項中，（）不是行政手段在人力資源管理中的特點。
A.權(quán)威性
B.強制性
C.普遍性
D.垂直性
最新試題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題